Overview
- Erstmalige Aufbereitung des Themas Feelgood-Management
- Umfassende Darstellung der Kompetenzen eines Feelgood-Managers
- Aufzeigen der Grenzen der Anwendung und mögliche Weiterentwicklungen des Konzeptes
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Table of contents (7 chapters)
Keywords
- HR Management
- Unternehmenskultur
- Führungskultur
- Empowerment der Mitarbeiter
- Partnerschafliches Miteinander am Arbeitsplatz
- Partizipative Führung
- Start-Up
- Flache Hierarchie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsplatzgestaltung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Employee Engagement
- Feelgood-Management
- Konzept
- Berufsbild
- Einführung
About this book
Authors and Affiliations
About the authors
Bibliographic Information
Book Title: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Authors: Sophia Gesing, Ulrike Weber
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-19355-3Published: 23 October 2017
eBook ISBN: 978-3-658-19356-0Published: 13 October 2017
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 44
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Human Resource Development, Employee Health and Wellbeing, Economic Psychology, Business Ethics, Business Strategy/Leadership