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  • © 2017

Erfolgreich bewerben auf Augenhöhe

Ein etwas anderer Praxisleitfaden für Bewerber

Authors:

  1. Eberhardt Hofmann

    1. Friedrichshafen, Germany

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  • Geschrieben von einem Experten, der mehr als 25 Jahre Erfahrung in diesem Bereich besitzt und Hunderte von Arbeitskräften selbst eingestellt hat
  • Bietet Tipps, wie man in Auswahlverfahren sein Licht nicht unter den Scheffel stellt, aber auch nicht blendet
  • Zeigt auf, wie man verschiedene Arbeitgeber und die zukünftige Stelle anhand der Auswahlverfahren beurteilen kann
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

  • 86k Accesses

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages i-xi
    PDF

  2. Absurditäten

    • Eberhardt Hofmann
    Pages 1-14

  3. Die Tätigkeitsstruktur

    • Eberhardt Hofmann
    Pages 15-28

  4. Wichtigere und unwichtigere Faktoren bei der Jobwahl

    1. Front Matter

      Pages 29-32
      PDF

    2. Das engere soziale Umfeld

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 33-43

    3. Die Person des Vorgesetzten

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 45-72

    4. Das Vorstellungsgespräch

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 73-96

  5. Auswahlverfahren

    1. Front Matter

      Pages 97-97
      PDF

    2. Assessment Center

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 99-116

    3. Drehen Sie den Spieß um!

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 117-137

  6. Auswertung

    1. Front Matter

      Pages 139-139
      PDF

    3. Ruhig bleiben in Auswahlsituationen

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 153-174

  7. Zusätzliche Aspekte

    1. Front Matter

      Pages 175-175
      PDF

    3. Zusammenfassung

      • Eberhardt Hofmann
      Pages 187-187
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About this book

Dieses Buch bietet wertvolle Unterstützung für alle, die mit einem Arbeitgeber vernünftig über die Charakteristiken der potenziellen Stelle sprechen möchten. Pure Intelligenz und kluges Nachdenken sind kein Garant für eine geglückte Jobwahl. Vielmehr kommt es darauf an, strukturiert zu prüfen, ob die offene Stelle wirklich passt. Sie lernen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center die relevanten Informationen destillieren und wie Sie auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber agieren. Der erste Teil des Buches geht der Frage nach, welche typischen Kriterien Bewerber bei der Berufswahl anlegen und ob diese tatsächlich zielführend sind. Der zweite Teil beschäftigt sich mit konkreten Auswahlverfahren. Der dritte Teil beinhaltet Beurteilungsmethoden, mit denen ein Bewerber den zukünftigen Arbeitgeber und die Stelle beurteilen kann. Im vierten Teil liefert der Autor Techniken zur Kontrolle der Anspannung in Auswahlsituationen.

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Keywords

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Authors and Affiliations

  • Friedrichshafen, Germany

    Eberhardt Hofmann

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About the author

Eberhardt Hofmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe  und seit vielen Jahren mit den Themen Eignungsdiagnostik, Personalauswahl und -entwicklung befasst.

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Bibliographic Information

  • Book Title: Erfolgreich bewerben auf Augenhöhe

  • Book Subtitle: Ein etwas anderer Praxisleitfaden für Bewerber

  • Authors: Eberhardt Hofmann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17836-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-17835-2Published: 28 June 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-17836-9Published: 22 June 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 187

  • Number of Illustrations: 65 b/w illustrations

  • Topics: Careers in Business and Mangagement

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