Authors:
- Innovative Kombination unterschiedlichster Führungsansätze
- Holistischer, dynamischer und moderner Führungsansatz
- Optimaler Lerneffekt: Effektives Führungsverhalten wird an praktischen Situationen festgemacht
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Führungsansatz, welcher die Vorzüge verschiedener Arten von Führungsverhalten für unterschiedliche Führungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem, aversivem, transaktionalem, transformationalem und ermächtigendem Führungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Führung zwei sehr ineffektive Formen von Führungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Führungskraft ist sich ihrer selbst, ihrer Umwelt und der jeweiligen Führungssituation bewusst. Sie verfügt über ein breites Verhaltensspektrum, welches flexibel und dynamisch an bestimmte Führungssituationen angepasst werden kann.
Authors and Affiliations
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Institut für Psychologie, Universität Innsbruck, Innsbruck, Austria
Marco Furtner
About the author
Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck und Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Bibliographic Information
Book Title: Dynamische Mitarbeiterführung
Book Subtitle: Achtsam und flexibel Führungssituationen meistern
Authors: Marco Furtner
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17195-7
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-17194-0Published: 28 February 2017
eBook ISBN: 978-3-658-17195-7Published: 17 February 2017
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 41
Topics: Business Strategy/Leadership