Shop the Archives and get your next eBook for just 14.99! Stock up today >>

Mentoring im Talent Management

Win-win-Programme für Mitarbeiter und Unternehmen

Authors: Rademacher, Ute, Weber, Ulrike

  • Kompetente Balance aus Theorie und Praxis: Psychologische Grundlagen für erfolgreiches Mentoring 
  • Aktuelle Best Practices aus der Unternehmenspraxis mit spezifischer Berücksichtigung der Generation Y
  • Fundiertes Wissen mit praktischen Tools für die erfolgreiche Umsetzung
  • Multi-disziplinäre Perspektive: Interpersonelle Kompetenzen und organisatorische Rahmenbedingungen für gelungenes Mentoring
see more benefits

Buy this book

eBook $19.99
price for USA in USD (gross)
  • ISBN 978-3-658-16584-0
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: EPUB, PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $29.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-658-16583-3
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
About this book

Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nützlichen Tools und aktuellen Best Practices. Die Autorinnen erläutern, wie Mentoring die strategischen Ziele von Unternehmen unterstützt und sich in die vielfältige Landschaft der HR-Instrumente eingliedern lässt. Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung von Mentoring profitieren und wie die organisatorische Einführung und Evaluation von Mentoring-Programmen sowie das Matching der Mentoring-Tandems sicher gelingen. Konkrete Beispiele berücksichtigen die speziellen Bedürfnisse und Ansprüche von Young Talents aus der Generation Y. Praxiserprobte Checklisten, Vorlagen für Vereinbarungen und Infoblätter ergänzen das Buch.

About the authors

Prof. Dr. Ute Rademacher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in Hamburg. Ihre Agentur COLIBRI Coaching bietet psychologisch orientiertes Berufs- und Karrierecoaching sowie Impulsvorträge für Unternehmen.
Prof. Dr. Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management in Hamburg. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte und Organisationen im Bereich Talent Development als Beraterin und Coach.

Table of contents (7 chapters)

  • Mentoring: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten

    Rademacher, Ute (et al.)

    Pages 1-6

  • Unterstützung des Talent Management durch Mentoring

    Rademacher, Ute (et al.)

    Pages 7-26

  • Formen des Mentoring

    Rademacher, Ute (et al.)

    Pages 27-34

  • Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren

    Rademacher, Ute (et al.)

    Pages 35-71

  • Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y

    Rademacher, Ute (et al.)

    Pages 73-82

Buy this book

eBook $19.99
price for USA in USD (gross)
  • ISBN 978-3-658-16584-0
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: EPUB, PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $29.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-658-16583-3
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
Loading...

Recommended for you

Loading...

Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Mentoring im Talent Management
Book Subtitle
Win-win-Programme für Mitarbeiter und Unternehmen
Authors
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-16584-0
DOI
10.1007/978-3-658-16584-0
Softcover ISBN
978-3-658-16583-3
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 134
Number of Illustrations and Tables
34 b/w illustrations
Topics