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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden

Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten

Authors: Vogel, Christoph

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  • Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie

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  • ISBN 978-3-658-16332-7
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About this book

Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.

About the authors

Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Book Subtitle
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Authors
Series Title
BestMasters
Copyright
2017
Publisher
Springer
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-16332-7
DOI
10.1007/978-3-658-16332-7
Softcover ISBN
978-3-658-16331-0
Series ISSN
2625-3577
Edition Number
1
Number of Pages
XX, 203
Number of Illustrations
7 b/w illustrations
Topics