Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Authors: Vogel, Christoph
Free Preview- Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie
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Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.
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Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.
- Table of contents (5 chapters)
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Einleitung
Pages 1-6
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Theorie und Hypothesen
Pages 7-31
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Methoden
Pages 33-62
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Ergebnisse
Pages 63-87
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Interpretation und Diskussion
Pages 89-111
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Table of contents (5 chapters)
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
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- Book Title
- Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
- Book Subtitle
- Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
- Authors
-
- Christoph Vogel
- Series Title
- BestMasters
- Copyright
- 2017
- Publisher
- Springer
- Copyright Holder
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- eBook ISBN
- 978-3-658-16332-7
- DOI
- 10.1007/978-3-658-16332-7
- Softcover ISBN
- 978-3-658-16331-0
- Series ISSN
- 2625-3577
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XX, 203
- Number of Illustrations
- 7 b/w illustrations
- Topics
