Administrativer Wandel in internationalen Organisationen

Reformdynamiken in der EU-Kommission und den Sekretariaten von FAO, OECD und WTO

Authors: Balint, Tim

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

Tim Balint zeigt auf der Grundlage von vier Fallstudien, dass sich die Personalpolitik in internationalen Organisationen erst sehr spät und eher zögerlich in Richtung New Public Management verändert hat. Zur Erklärung werden kausale Mechanismen herausgearbeitet und dabei auf die bisher kaum erforschte Rolle von Akteuren innerhalb internationaler Verwaltungen abgehoben. Von besonderer Relevanz für die Erklärung sind die am traditionellen Bürokratiemodell orientierte Organisationskultur, die Politisierung der Reformdebatte, das Vertrauensverhältnis zu den Mitgliedsstaaten und die Rolle der politischen Führung. 

About the authors

Tim Balint ist promovierter Verwaltungswissenschaftler. Er beschäftigt sich mit Organisationsentwicklung, strategischer Planung und der Messung von Effektivität und Effizienz administrativer und programmatischer Prozesse in internationalen Organisationen.

Table of contents (7 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Administrativer Wandel in internationalen Organisationen
Book Subtitle
Reformdynamiken in der EU-Kommission und den Sekretariaten von FAO, OECD und WTO
Authors
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-15949-8
DOI
10.1007/978-3-658-15949-8
Softcover ISBN
978-3-658-15948-1
Edition Number
1
Number of Pages
XXXIX, 422
Number of Illustrations and Tables
58 b/w illustrations
Topics