Overview
- Eine funktionale Theorie der Arbeit
- Mit einer emanzipatorischen Alternative zur Arbeitsgesellschaft
- In einer verständigungsorientierten Sprache
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
In diesem essential beschreibt Hans-Jürgen Arlt das Paradox unserer modernen Gesellschaft, die Freiheit als ihren höchsten Wert feiert und verteidigt, aber mit der Arbeitstätigkeit eine Lebenspraxis in ihr Zentrum stellt, die in der Regel unfreiwillig und fremdbestimmt ausgeübt wird. Dieses Paradox nimmt das essential zum Anlass aufzuzeigen, wie die Moderne in die Arbeitsgesellschaft hineingeriet und wie sie herauskommen kann. Der Arbeit ohne Ende mit Wachstumszwang, Konsumsucht und sozialer Spaltung wird ein Szenario gegenüber gestellt, das die Kollektivität der Arbeit mit individuellen Freiheitsrechten versöhnt. Statt auf das Recht des Stärkeren oder die Verstaatlichung der Arbeit zu setzen, wird für ein Freiheitsverständnis plädiert, dem es auf das reflektierte Verhältnis von Bindung und Unabhängigkeit ankommt. Skizziert wird eine Wirtschaftsweise, die besser zu leben und weniger zu arbeiten als egalitäres, nicht nur als elitäres Programm realisiert.
Authors and Affiliations
About the author
Prof. Dr. Hans-Jürgen Arlt ist Publizist und lehrt an der Berliner Universität der Künste.
Bibliographic Information
Book Title: Arbeit und Freiheit
Book Subtitle: Eine Paradoxie der Moderne
Authors: Hans-Jürgen Arlt
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15286-4
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-15285-7Published: 01 September 2016
eBook ISBN: 978-3-658-15286-4Published: 22 August 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 38
Topics: Sociology of Work, Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology of Culture, Industrial and Organizational Psychology