Forschung und Praxis an der FHWien der WKW

Personalmanagement

Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis

Editors: Covarrubias Venegas, Barbara, Thill, Katharina, Domnanovich, Julia (Hrsg.)

  • Zeigt die Entwicklung in Bezug auf veränderte HR-Rollen, Aufgaben und neue Kompetenzanforderungen auf
  • Verbindet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und erarbeitet daraus Implikationen für die Praxis 
  • Beiträge in deutscher und englischer Sprache von international renommierten ForscherInnen und PraktikerInnen
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About this book

Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und vielschichtige Herausforderungen aus, da sich die unternehmerische Tätigkeit auf zwei oder mehr Länder erstreckt. Es gilt unterschiedliche rechtliche Regelungen, kulturspezifische Besonderheiten und Erfordernisse verschiedener MitarbeiterInnengruppen zu berücksichtigen. Darüber hinaus verändert ein erweitertes Aufgabenspektrum die Rolle von HR und erfordert neue Kompetenzen. Als strategischer Partner leistet HR somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die AutorInnen der Beiträge werfen einen kritischen Blick auf die Aufgaben, neuen Rollen und alternativen Ansätze im Personalmanagement.

About the authors


Barbara Covarrubias Venegas ist Researcher am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW und leitete von 2014-2016 das von der Stadt Wien geförderte Forschungs- und Lehrteam HRPROGRESS
Katharina Thill war Research Associate am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW und Dozentin und Projektmanagerin an der Pädagogischen Universität Wolgograd (Russland).

Julia Domnanovich, MA ist Research Associate am Center for Corporate Governance and Business Ethics (CGBE). Sie war Research Assistant am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW.

Table of contents (25 chapters)

  • Das Schweigen der Lämmer? Internationales Personalmanagement und die großen gesellschaftlichen Fragen – Plädoyer für eine Neuorientierung

    Mayrhofer, Wolfgang

    Pages 3-18

  • Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für das internationale Personalmanagement

    Güttel, Christine (et al.)

    Pages 19-39

  • Green HRM

    Dron, Maria-Delia (et al.)

    Pages 41-55

  • The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys

    Poór, József (et al.)

    Pages 57-76

  • Veränderte Rollen im HRM – neue Kompetenzanforderungen? Entwicklung eines HRM-Kompetenzmodells

    Covarrubias Venegas, Barbara (et al.)

    Pages 77-102

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Personalmanagement
Book Subtitle
Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis
Editors
  • Barbara Covarrubias Venegas
  • Katharina Thill
  • Julia Domnanovich
Series Title
Forschung und Praxis an der FHWien der WKW
Copyright
2018
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-15170-6
DOI
10.1007/978-3-658-15170-6
Softcover ISBN
978-3-658-15169-0
Series ISSN
2510-2281
Edition Number
1
Number of Pages
XVI, 485
Number of Illustrations and Tables
48 b/w illustrations
Topics