Personalauswahl

Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management

Editors: Krause, Diana Eva (Hrsg.)

  • Fundierter Überblick über den aktuellen  Stand der EignungsdiagnostikWissenschaftlich fundiert mit hohem PraxisbezugMit Beiträgen von Prof. Martin Kersting, Friedemann W. Nerdinger, Rüdiger Hossiep, Uwe Kanning und vielen weiteren renommierten Autoren 
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About this book

Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann.

About the authors

Prof. Diana Eva Krause ist Vizepräsidentin der Bali Tropical Education Organisation. Zuvor war sie als  Professorin und Leiterin der Abteilung für Personal, Führung und Organisation des Instituts für Unternehmensführung an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Alpen-Adria Universität Klagenfurt in Österreich tätig. Vor ihrer beruflichen Tätigkeit in Österreich war sie Assistant Professor an der University of Western Ontario in Kanada und Post doc an der Colorado State University, USA. Sie habilitierte an der Ludwig Maximilian Universität in München (Venia legendi für Psychologie) und promovierte an der Technischen Universität Berlin in Betriebswirtschaftslehre. Zu ihren aktuellen Forschungsschwerpunkten zählen Führung, Innovation, Macht und Einfluss, Vertrauensmanagement und Assessment Center.

Table of contents (13 chapters)

  • Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut?

    Anderson, Neil

    Pages 1-29

  • Berufliche Eignung und ihre Diagnostik

    Palmer, Carolin (et al.)

    Pages 31-56

  • Qualität in der Personalauswahl

    Melchers, Klaus G.

    Pages 57-70

  • Anforderungsanalysen

    Nerdinger, Friedemann W.

    Pages 71-89

  • Interviewverfahren und biografischer Fragebogen

    Strobel, Anja (et al.)

    Pages 91-126

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Personalauswahl
Book Subtitle
Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Editors
  • Diana Eva Krause
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-14567-5
DOI
10.1007/978-3-658-14567-5
Hardcover ISBN
978-3-658-14566-8
Edition Number
1
Number of Pages
X, 325
Number of Illustrations and Tables
30 b/w illustrations
Topics