Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement

1. Front Matter

   Pages I-XIV

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2. Effekte der Digitalisierung auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

   • Linda Kaiser, David Matusiewicz

   Pages 1-34

3. Theoretische Grundlagen

   1. Front Matter

      Pages 35-35

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   2. Einfluss globaler Megatrends auf das digitale Betriebliche Gesundheitsmanagement

      • Steffi Burkhart, Felix Hanser

      Pages 37-55

   3. Digitales BGM für die Arbeitswelt 4.0

      • Oliver Hasselmann

      Pages 57-71

   4. Digitale Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung – ein Überblick

      • Utz Niklas Walter, Filip Mess

      Pages 73-81

   5. Der Einsatz digitaler Lösungen zum Erreichen und zur Motivation von Beschäftigten in einem BGM

      • Oliver Walle

      Pages 83-97

   6. Gesunde Führung – der Erfolgsfaktor für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt

      • Bernd Siegemund

      Pages 99-105

   7. Individualität – die Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

      • Vera Fathi, Benjamin Fathi

      Pages 107-117

   8. E-Health als zentrale Komponente des digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements – psychologische Ansätze, Erkenntnisse und Evaluationsmethoden

      • Sonia Lippke

      Pages 119-136

   9. Anwendungen von Smartwatches und Wearables im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

      • Klemens Waldhör

      Pages 137-157

   10. Theorie trifft Praxis – Status quo im „verrückten“ (digitalen) BGM-Markt

       • Stefanie André

       Pages 159-170

   11. Digitales BGM-Controlling 2.0: online, mobil und intelligent

       • Arnd Schaff

       Pages 171-186

4. Anwendungsmöglichkeiten und Konzepte

   1. Front Matter

      Pages 187-187

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   2. Gesundheitsberichterstattung der Krankenkassen oder individuelle technische Gesundheitsanalysen als Basis für Maßnahmen in BGM und BGF

      • Jens Meischter

      Pages 189-197

   3. Schlaf als strategische Ressource – messen, verstehen, verändern

      • Esther Ebner

      Pages 199-212

   4. Digitales Gesundheitsmanagement bei Auszubildenden

      • Manfred Betz, Ulrich Koehler, Keywan Sohrabi

      Pages 213-226

   5. Unmittelbar, jederzeit und standortübergreifend: Ganzheitlich erholte Mitarbeiter dank digitaler Lösungen

      • Antje Flechsig, Lena Wittneben, Katrin Wulff, Sina Morcinek

      Pages 227-234

   6. Spielerisch Verhalten ändern

      • Isabella Pfaff, Andreas Lenge

      Pages 235-242

   7. Digital gestützte Gesundheitsförderung – Lebensrhythmus in der Arrhythmie der Schichtarbeit

      • Andreas Koller

      Pages 243-252

Das Buch verknüpft das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit der Digitalisierung von Gesundheitsthemen, was generell neue technische Möglichkeiten bietet. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist insbesondere im bevorstehenden war-for-talents eine wichtige strategische Schlüsselressource geworden, die es zu fördern und zu schützen gilt. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagements(BGM) geht es um ein integriertes System zur Gesundheitsförderung, Gesundheitsschutz und Eingliederungsmanagement und die Koordination aller Maßnahmen. Heute ist auch die Digitalisierung im BGM angekommen, die verschiedene technische Möglichkeiten und Maßnahmen mit sich bringt. So gibt es bei der Gesundheitsförderung bspw. Gamification-Elemente in einem modernen Betrieb, bei denen die Mitarbeiter eher spielerisch miteinander oder gegeneinander im virtuellen Raum antreten und ganz nebenbei etwas für die Gesundheit tun. Alle aktuellen Entwicklungen werden in diesem Buch vorgestellt und diskutiert. 

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• Gesundheitsförderung
• BGM

• FOM Hochschule für Oekonomie & Management , Essen, Germany

  David Matusiewicz

• FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Essen, Germany

  Linda Kaiser

David Matusiewicz ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Gesundheitsmanagement an der FOM Hochschule. Seit 2015 verantwortet er als Dekan bundesweit den Hochschulbereich Gesundheit & Soziales und leitet als Direktor das Forschungsinstitut für Gesundheit & Soziales (ifgs). Darüber hinaus ist er Gründungsgesellschafter des Essener Forschungsinstituts für Medizinmanagement (EsFoMed GmbH) und seit mehreren Jahren in der Stabsstelle Leistungscontrolling einer gesetzlichen Krankenversicherung tätig.


Linda Kaiser, B.A.,hat Gesundheits- und Sozialmanagement an der FOM Hochschule studiert. Die gelernte Physiotherapeutin arbeitet zudem als Research Fellow am Institut für Gesundheit und Soziales (ifgs) an der FOM in Essen in der Forschungsgruppe „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. 

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