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Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

Das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Angelika Kutz

    1. Hannover, Germany

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  • Double Bind ist die Ursache der meisten psychisch bzw
  • Psychosomatisch verursachten krankheitsbedingten Ausfälle in Unternehmen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Angelika Kutz
    Pages 1-1

  3. Traumatisierende Kommunikation (Double Bind)

    • Angelika Kutz
    Pages 3-12

  4. Double Bind in Unternehmen

    • Angelika Kutz
    Pages 13-27

  5. Psychische und andere Double Bind-Folgen in Unternehmen

    • Angelika Kutz
    Pages 29-37

  6. Maßnahmenkatalog für Veränderungswillige

    • Angelika Kutz
    Pages 39-47

  7. Ausblick

    • Angelika Kutz
    Pages 49-51

  8. Zu guter Letzt

    • Angelika Kutz
    Pages 53-55

  9. Angebot zum Erfahrungsaustausch

    • Angelika Kutz
    Pages 57-57

  10. Back Matter

    Pages 59-61
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Keywords

About this book

In diesem essential untersucht Angelika Kutz die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie des toxischen Kommunikations-Musters „Double Bind“ als mögliche Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch bedingten Ausfälle in Unternehmen sowie hilfreiche Gegenmaßnahmen. Ziel der Autorin ist es, die krankheitsfördernden Kommunikations-Strukturen des Double Binds transparent zu machen. Dies dient der Entlastung von Betroffenen und Führungskräften sowie der Unterstützung für Coaches im Beratungskontext, da krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen heute kontinuierlich zunehmen.

Authors and Affiliations

  • Hannover, Germany

    Angelika Kutz

About the author

Angelika Kutz bietet in ihrer Praxis für Mediation & Coaching in Hannover professionelle Unterstützung für Unternehmen, Familien und Einzelpersonen sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen Mediation, Kommunikations-Training und Coaching an.

Bibliographic Information

  • Book Title: Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

  • Book Subtitle: Das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches

  • Authors: Angelika Kutz

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12892-0

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-12892-0Published: 19 April 2016

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 61

  • Number of Illustrations: 7 illustrations in colour

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Consulting, Supervision and Coaching

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