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essentials Management & HR

Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

Authors: Ewinger, D., Ternès, A., Koerbel, J., Towers, I.

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  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer EssentialsBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung Kompakte Darstellung der Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt

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About this book

Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

About the authors

Dunja Ewinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule Berlin.

Juliane Koerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.

Prof. Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International Business Administration an der SRH Hochschule Berlin.

Table of contents (4 chapters)

Table of contents (4 chapters)
  • Einleitung

    Pages 1-4

    Ewinger, Dunja (et al.)

  • Individualisierung der Gesellschaft

    Pages 5-12

    Ewinger, Dunja (et al.)

  • Individualisierung in der Arbeitswelt

    Pages 13-20

    Ewinger, Dunja (et al.)

  • Best Ager, Platin Surfer, Silver Generation – gibt es die neuen Alten?

    Pages 21-32

    Ewinger, Dunja (et al.)

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Bibliographic Information

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Book Title
Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung
Book Subtitle
Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2016
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-12753-4
DOI
10.1007/978-3-658-12753-4
Softcover ISBN
978-3-658-12752-7
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
1
Number of Pages
VII, 40
Number of Illustrations
8 b/w illustrations
Topics

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