Overview
- Aktuelle sozialwissenschaftliche Beiträge
- Stellenanzeige im Rahmen des Human Resource Management
- Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte
Part of the book series: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation (EKW, volume 23)
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Table of contents (14 chapters)
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Stellenanzeigen diachronisch und multimodal
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Stellenanzeigen im Sprachen- und Kulturkontrast
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Stellenanzeigen aus rechtlicher und genderspezifischer Sicht
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Stellenanzeigen im Wandel
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Stellenanzeigen bibliographisch
Keywords
About this book
Editors and Affiliations
About the editors
Martin Nielsen ist Associate Professor im Bereich Interkulturelle Wirtschafts- und Unternehmenskommunikation an der Universität Aarhus.
Karin Luttermann ist Professorin für Deutsche Sprachwissenschaft an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Magdalène Lévy-Tödter ist Professorin für Interkulturelle Kompetenzen an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Hamburg.
Bibliographic Information
Book Title: Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa
Book Subtitle: Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven
Editors: Martin Nielsen, Magdalène Lévy-Tödter, Karin Luttermann
Series Title: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-12718-3Published: 09 January 2017
eBook ISBN: 978-3-658-12719-0Published: 02 January 2017
Series ISSN: 2512-0832
Series E-ISSN: 2512-0840
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 316
Number of Illustrations: 30 b/w illustrations
Topics: Media Research, Communication Studies, Corporate Communication/Public Relations, Intercultural Communication