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Screening psychischer Arbeitsbelastung

Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung

  • Book
  • Sep 2016

Overview

Authors:
  1. Anna-Marie Metz

    1. Department Psychologie, Universität Potsdam Department Psychologie, Potsdam, Germany

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  2. Heinz-Jürgen Rothe

    1. Department Psychologie, Universität Potsdam Department Psychologie, Potsdam, Germany

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  • Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden.

  • Im Mittelpunkt des Buches stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen Verfahrens zur qualitätsgesicherten, effizienten und praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen.

  • Aus den Ergebnissen werden Hinweise für bedingungs- und personenbezogene gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet.

  • Das Instrument hat sich bei Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen aller Größen und Branchen bewährt, es ermöglicht, Schwachstellen in der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt, Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich aufzuklären.

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

  • 120k Accesses

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
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  2. Einführung

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 1-3

  3. Psychische Belastung, psychische Beanspruchung und Beanspruchungsfolgen

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 5-21

  4. Methoden

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 23-42

  5. Das Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA)

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 43-52

  6. Qualität des Verfahrens Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA)

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 53-61

  7. Einsatz des Verfahrens

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 63-74

  8. Von der Beurteilung psychischer Belastung zur Ableitung von Maßnahmen

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 75-86

  9. Resümee

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 87-89

  10. Darstellung des vollständigen Verfahrens SPA

    • Anna Marie Metz, Heinz Jürgen Rothe
    Pages 91-113

  11. Back Matter

    Pages 115-116
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Keywords

About this book

Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren zu den  häufigsten Ursachen für Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden. Im Mittelpunkt des Buches stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen Verfahrens zur qualitätsgesicherten, effizienten und praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen. Aus den Ergebnissen werden Hinweise für bedingungs- und personenbezogene gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet. Das Instrument hat sich bei Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen aller Größen und Branchen bewährt, es ermöglicht, Schwachstellen in der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie  komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt, Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich aufzuklären.

Reviews

“... Der Leser erhält einen guten Überblick über die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Verhältnis- und Verhaltensprävention. Die klar strukturierte Verfahrensdarstellung eröffnet dem Leser die Möglichkeit, bei einschlägiger fachlicher Qualifizierung, das Verfahren selbstständig zu erproben. Bei Interesse findet er im Text Hinweise auf entsprechende Schulungsmöglichkeiten ...” (Ekkehart Frieling, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Jg. 70, 2016, S. 200 f.)

Authors and Affiliations

  • Department Psychologie, Universität Potsdam Department Psychologie, Potsdam, Germany

    Anna-Marie Metz, Heinz-Jürgen Rothe

About the authors

Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Anna-Marie Metz war Leiterin des Lehrbereichs Arbeits-  und Organisationspsychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.

Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig.

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