Overview
- Die Rolle des Individuums in Organisationen
- Neubewertung einer vernachlässigten Größe
- Mit Beiträgen namhafter Organisationssoziologen?
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Organisation und Gesellschaft (OUG)
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About this book
Die bereits in der ersten Auflage entwickelte These – dass sich Individuen in Wirtschaft und Politik zunehmend selbst organisieren und dass gleichzeitig traditionelle Institutionen diese Formen der individualisierten, selbstgesteuerten Kollaboration nutzen, um innovativ zu bleiben – kann anhand aktueller Beispiele aus Wirtschaft und Politik nachgewiesen werden. Der Band thematisiert die Funktionsweisen dieser neuen Peer-to-Peer Kollaborationen, die zumeist virtuelle Plattformen als Organisationselement verwenden und besser als die Hierarchie Individualität nutzen können. Die Annäherung zwischen traditionellen Organisationen und vernetzten Kollaborationen nimmt unter Schlagwörtern wie Open Government, Open Innovation und Crowdsourcing merklich zu, es entstehen hybride Organisationen, Netarchien. Zugleich kommt es zu einer Kommerzialisierung der ursprünglich auf intrinsischer Motivation aufgebauten Selbstorganisation durch Unternehmer, die mit diesem Modell traditionelle Mitbewerber angreifen können. Parallel entsteht ein neues Verständnis des Staates, der zu einem Partner selbstgesteuerter Kollaborationen seiner Bürger wird und diese verwendet, um Leistungen zu erbringen, die der Staat selbst nicht mehr leisten kann.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand
Book Subtitle: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat
Authors: Ayad Al-Ani
Series Title: Organisation und Gesellschaft
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12570-7
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
eBook ISBN: 978-3-658-12570-7Published: 08 August 2016
Series ISSN: 2628-5401
Series E-ISSN: 2628-5428
Edition Number: 2
Number of Pages: XIX, 344
Number of Illustrations: 19 b/w illustrations, 2 illustrations in colour
Topics: Organizational Studies, Economic Sociology, Knowledge - Discourse