Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

Authors: Melanie Strecker, Marina

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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  • ISBN 978-3-658-11839-6
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About this book

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.

About the authors

Marina Melanie Strecker studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth. Anschließend promovierte sie bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt.

Table of contents (8 chapters)

  • Einleitung

    Melanie Strecker, Marina

    Pages 1-18

  • Übergeordnete Grundlagen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Melanie Strecker, Marina

    Pages 19-69

  • Studie 1 – Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells aus Topmanagement-Perspektive

    Melanie Strecker, Marina

    Pages 71-103

  • Studie 2 – Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells aus interkultureller Perspektive

    Melanie Strecker, Marina

    Pages 105-130

  • Methodische Grundlagen

    Melanie Strecker, Marina

    Pages 131-143

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Bibliographic Information

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Book Title
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Book Subtitle
Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Authors
Series Title
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Copyright
2016
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-11839-6
DOI
10.1007/978-3-658-11839-6
Softcover ISBN
978-3-658-11838-9
Edition Number
1
Number of Pages
XXIV, 241
Number of Illustrations and Tables
21 b/w illustrations
Topics