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Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften

Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale

Authors: Raida, Maxi

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten. Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird.

About the authors

Maxi Raida promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Sie ist heute im strategischen Personalmanagement bei einem kommunalen Energieversorger tätig.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften
Book Subtitle
Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale
Authors
Series Title
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Copyright
2016
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-11833-4
DOI
10.1007/978-3-658-11833-4
Softcover ISBN
978-3-658-11832-7
Series ISSN
2626-1499
Edition Number
1
Number of Pages
XXIII, 213
Number of Illustrations
25 b/w illustrations
Topics