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Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung

Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung

  • Book
  • © 2015

Overview

  • Aktuelles Wissen in konzentrierter Form
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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About this book

Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.

Authors and Affiliations

  • Blended Solutions GmbH, Berlin, Germany

    Werner Sauter

  • Blended Solutions GmbH, Wien, Austria

    Christiana Scholz

About the authors

Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Christiana Scholz ist Konzeptions- und Vertriebspartnerin der Blended Solutions GmbH und Tutorin an der Donau-Universität Krems. Sie beschäftigt sich wissenschaftlich mit den Themen Kompetenzentwicklung und Neue Medien und bringt dieses Know-how in ihre Arbeit als Beraterin, Trainerin und Coach ein.

Bibliographic Information

  • Book Title: Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung

  • Book Subtitle: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung

  • Authors: Werner Sauter, Christiana Scholz

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10798-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-10797-0Published: 15 October 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-10798-7Published: 07 October 2015

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 48

  • Topics: Human Resource Management, Innovation/Technology Management, Business Strategy/Leadership

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