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Modernes Personalmanagement

Strategisch – operativ – systemisch

Editors: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.)

  • Die fünf Handlungsfelder für eine moderne Unternehmensführung: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung  und Personalsteuerung
  • Entwicklung einer modernen Personalstrategie
  • Mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen
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About this book

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 2. Auflage sind unter anderem der Beitrag „Gesundes Führen“ sowie ein Beitrag über die Personalentwicklung in der Adolf Würth GmbH & Co. KG.Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.

About the authors

Dr. Bernhard Rosenberger ist selbstständiger Berater auf den Gebieten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Begleitung von komplexen Veränderungen. Mit seinen Partnern und seinem Team bei Rosenberger & Partner  in Wiesbaden unterstützt er Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor seiner Selbstständigkeit war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.

Table of contents (36 chapters)

  • Kundenorientierung als Veränderungsaufgabe

    Jansen, Lutz

    Pages 3-13

  • Risikomanagement

    Bemmé, Sven-Oliver

    Pages 15-25

  • Dynamisches Problemlösen stärkt die Innovationskompetenz

    Ederer, Peer (et al.)

    Pages 27-41

  • Sicher in die Zukunft – strategisches Talentmanagement macht es möglich

    Rosenberger, Bernhard (et al.)

    Pages 43-59

  • Die Entwicklung einer Personalstrategie am Beispiel von Union Investment

    Best, Oliver

    Pages 61-68

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Modernes Personalmanagement
Book Subtitle
Strategisch – operativ – systemisch
Editors
  • Bernhard Rosenberger
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-10317-0
DOI
10.1007/978-3-658-10317-0
Hardcover ISBN
978-3-658-10316-3
Edition Number
2
Number of Pages
XXXIV, 412
Number of Illustrations and Tables
69 b/w illustrations
Topics