essentials Management & HR

Reputationsmanagement

Manager und Führungskräfte

Authors: Ternès, Anabel, Runge, Christopher

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  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer
  • EssentialsReputationsmanagement am Beispiel von Managern und Führungskräften Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
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About this book

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Binnen Sekunden verbreiten sich schlechte Nachrichten und Bewertungen über soziale Netzwerke und Internetforen. Eine negative Information entwickelt auf diese Weise schnell ein unkontrollierbares Eigenleben – mit unabsehbaren Folgen. Gerade für Manager und Führungskräfte ist es wichtig, stets den Überblick zu haben, was „das Netz“ über die eigene Person oder das eigene Unternehmen sagt. Eine schlechte Reputation kann nicht nur zu Umsatzeinbußen führen, sondern den guten Ruf nachhaltig schädigen. Wichtig ist daher, proaktiv vorzubauen, um den guten Ruf im Netz zu schützen.

About the authors

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und Program Director für Kommunikationsmanagement, E-Business & Social Media Management an der SRH Hochschule Berlin. Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge ist Geschäftsführer und Gründer der R&R Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Zürich. Er zählt zu den führenden Experten im Bereich Online-Reputationsmanagement in Deutschland.

Table of contents (3 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Reputationsmanagement
Book Subtitle
Manager und Führungskräfte
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2015
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-10307-1
DOI
10.1007/978-3-658-10307-1
Softcover ISBN
978-3-658-10306-4
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
1
Number of Pages
VII, 39
Number of Illustrations
14 b/w illustrations
Topics