Overview
- Die Führungskraft als Coach und als Entwickler seiner Mitarbeiter
- Zur Weiterentwicklung und Optimierung des eigenen Coaching-Verhaltens
- Eine Praxis-Anleitung für einen entwicklungsorientierten Umgang mit Mitarbeitern
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Edition Rosenberger (EROSEN)
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About this book
Reviews
„Ein Buch, das sich dadurch auszeichnet, dass es ganz dicht auf dem Boden der Realität verfasst ist: Das Buch ist von und für Menschen aus Fleisch und Blut geschrieben.“
Dr. Ursula Weber, meeting 7-8/1998
Authors and Affiliations
About the authors
Dr. Angelika Hamann ist Geschäftsführende Gesellschafterin der dta – Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie Unternehmensberatung in Hamburg. Sie studierte Rechte, Psychologie und Erziehungswissenschaft und absolvierte Zusatzausbildungen in Organisationsentwicklungsberatung, Gruppendynamik, Gestalttherapie, Psychodrama und Transaktionsanalyse, NLP, Systemische Therapie. Seit 1968 ist Angelika Hamann als Trainerin, Beraterin im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung für namhafte Unternehmen im In- und Ausland tätig. Ihr Spezialgebiet ist das Coaching, auch Einzelcoaching, von Topmanagern.
Johann J. Huber (verstorben 2011) war selbstständiger Unternehmensentwickler im In- und Ausland. Er absolvierte Zusatzausbildungen in Gruppendynamik und Transaktionsanalyse, NLP, RET, Personal und Organisationsentwicklung u. a. bei Dr. Stiefel und Dr. Glasl. Johann J. Huber war Spezialist im Bereich marktfokussierte Unternehmensentwicklung und auch als Personal Sales Trainer („Rent a Professional“) tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Coaching
Book Subtitle: Die Führungskraft als Trainer
Authors: Angelika Hamann, Johann J. Huber
Series Title: Edition Rosenberger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07832-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001
Hardcover ISBN: 978-3-658-07831-7Published: 11 March 2015
eBook ISBN: 978-3-658-07832-4Published: 09 February 2015
Edition Number: 4
Number of Pages: XI, 157
Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2001
Topics: Human Resource Management, Consulting, Supervision and Coaching