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Beurteilungsgespräche souverän führen

Ein Überblick für Führungskräfte

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Doris Brenner

    1. Rödermark, Germany

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  • Ein neues Buch aus der Reihe Essentials
  • Alles Wichtige zum Thema Mitarbeitergespräche kompakt dargestellt
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 29k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Beurteilungsgespräche – Warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind

    • Doris Brenner
    Pages 1-2

  3. Zielsetzung von Beurteilungsgesprächen

    • Doris Brenner
    Pages 3-6

  4. Das Beurteilungsgespräch als Bestandteil der Führungskultur

    • Doris Brenner
    Pages 7-8

  5. Kein Beurteilungsgespräch ohne Zielvereinbarung

    • Doris Brenner
    Pages 9-15

  6. Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs

    • Doris Brenner
    Pages 17-29

  7. Das Beurteilungsgespräch

    • Doris Brenner
    Pages 31-41

  8. Gesprächsauswertung und Nachbereitung

    • Doris Brenner
    Pages 43-44

  9. Back Matter

    Pages 45-45
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Keywords

About this book

​​​Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundierte Rückmeldung zu deren Verhalten und Leistungen in Bezug auf die vereinbarten Ziele geben, schaffen Sie Orientierung und helfen dem Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln. Damit das Beurteilungsgespräch für beide Seiten nutzbringend ist, bedarf es einer soliden Vorbereitung, die insbesondere auch konkrete Verhaltensbeispiele aus dem Beurteilungszeitraum als Belege beinhalten sollte. Das richtige Gesprächssetting, eine klare Gesprächsführung sowie ein sicherer Umgang mit Konfliktsituationen sind wesentliche Aspekte, die Ihnen helfen, das enorme Potenzial, das Beurteilungsgespräche beinhalten, auch voll auszuschöpfen. Wie Sie dies schaffen, zeigt dieses Essential strukturiert auf und liefert praktische Anregungen sowohl was die Formulierung von Zielen als auch die Vermeidung von klassischen Beurteilungsfehlern betrifft.​

Authors and Affiliations

  • Rödermark, Germany

    Doris Brenner

About the author

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Bibliographic Information

  • Book Title: Beurteilungsgespräche souverän führen

  • Book Subtitle: Ein Überblick für Führungskräfte

  • Authors: Doris Brenner

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06999-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06999-5Published: 25 September 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 45

  • Number of Illustrations: 13 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management

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