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  • Book
  • © 2015

Kooperationsmanagement in der Praxis

Gesellschaftliche Veränderungen gestalten mit Capacity WORKS

Authors:

  • Umfassender Einblick in die Welt des Kooperationsmanagements für nachhaltige Entwicklung auf Grundlage eines Managementmodells
  • Mit zahlreichen Praxisbeispielen und erprobten Anwendungskontexten
  • Einblicke in die Arbeit der Internationalen Zusammenarbeit
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (13 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
  2. Einführung

    • GIZ GmbH
    Pages 1-6
  3. Ziele und Wirkungen

    • GIZ GmbH
    Pages 30-41
  4. Erfolgsfaktor Strategie

    • GIZ GmbH
    Pages 42-51
  5. Erfolgsfaktor Kooperation

    • GIZ GmbH
    Pages 52-59
  6. Erfolgsfaktor Steuerungsstruktur

    • GIZ GmbH
    Pages 60-68
  7. Erfolgsfaktor Prozesse

    • GIZ GmbH
    Pages 69-79
  8. Erfolgsfaktor Strategie

    • GIZ GmbH
    Pages 93-130
  9. Erfolgsfaktor Kooperation

    • GIZ GmbH
    Pages 131-183
  10. Erfolgsfaktor Steuerungsstruktur

    • GIZ GmbH
    Pages 184-206
  11. Erfolgsfaktor Prozesse

    • GIZ GmbH
    Pages 207-226
  12. Erfolgsfaktor Lernen und Innovation

    • GIZ GmbH
    Pages 227-278
  13. Back Matter

    Pages 279-283

About this book

Das Gelingen komplexer Kooperationen ist eine zentrale Herausforderung des 21. Jahrhunderts, die sich in einer globalisierten Wirtschaft und in fast allen Politikfeldern widerspiegelt. Ob Flughafenausbau, Gesundheitsreform, Reform des Bildungssystems oder Abbau von Staatsverschuldung: Die Komplexität solcher gesellschaftlicher Veränderungen erfordert ein anspruchsvolles Zusammenspiel von unterschiedlichen Organisationen und Institutionen aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zum Teil über Ländergrenzen und Kontinente hinweg.

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Kooperationen weltweit und hat ihr umfassendes Know-how in diesem Buch konsolidiert. Das Managementmodell Capacity WORKS richtet sich an alle, die selbst in Kooperationskontexte eingebunden sind: an Führungskräfte, Manager oder Berater in Wirtschaft, Verwaltung und Politik, sowie im Non-Profit-Bereich. Es bieteteine umfassende Einführung in die Herausforderungen erfolgreichen Kooperationsmanagements und liefert bewährte Vorgehensweisen für die Praxis. Fünf Erfolgsfaktoren beschreiben die verschiedenen Facetten, die helfen, die Ziele und Wirkungen komplexer Kooperationssysteme im Blick zu behalten: Strategie, Kooperation, Steuerungsstruktur, Prozesse sowie Lernen und Innovation werden konzeptionell durchdrungen und durch eine umfangreiche Toolbox ergänzt, um die praktische Arbeit in diesen Erfolgsfaktoren zu unterstützen.

Gleichzeitig liefert dieses Handbuch einen umfassenden Einblick in die Welt des Kooperationsmanagements für nachhaltige Entwicklung mit zahlreichen Praxisbeispielen, erprobten Anwendungskontexten sowie Einblicken in die Arbeit der internationalen Zusammenarbeit.

Authors and Affiliations

  • GIZ GmbH, Eschborn, Germany

    GIZ GmbH

About the author

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH bietet als deutsches Bundesunternehmen funktionsfähige, nachhaltige und wirksame Lösungen für politische, wirtschaftliche und soziale Veränderungsprozesse. Die GIZ ist in mehr als 130 Ländern weltweit aktiv.

Bibliographic Information

  • Book Title: Kooperationsmanagement in der Praxis

  • Book Subtitle: Gesellschaftliche Veränderungen gestalten mit Capacity WORKS

  • Authors: GIZ GmbH

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06276-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-06275-0Published: 24 October 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06276-7Published: 19 December 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 283

  • Number of Illustrations: 46 illustrations in colour

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Administration, Organization and Leadership

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