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Hierarchielos führen

Anforderungen an eine moderne Unternehmens- und Mitarbeiterführung

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Michaela Moser

    1. EUFH, Köln, Germany

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  • Die wichtigsten Grundsätze moderner Führung
  • Führung im Wandel
  • Anforderungen der Generation Y an die Führung
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
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  2. Einleitung

    • Michaela Moser
    Pages 1-10

  3. Hierarchie in der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie

    • Michaela Moser
    Pages 11-26

  4. Hierarchiekritik infolge von Megatrends

    • Michaela Moser
    Pages 27-39

  5. Pioniere hierarchieloser Organisationen

    • Michaela Moser
    Pages 41-52

  6. Heterarchie als moderne Organisationsform der Zukunft

    • Michaela Moser
    Pages 53-150

  7. Transformationsprozess: Überführung einer Hierarchie zur Heterarchie

    • Michaela Moser
    Pages 151-166

  8. Moderne Mitarbeiterführung in Heterarchien

    • Michaela Moser
    Pages 167-204

  9. Moderne Beurteilungs- und Entgeltsysteme

    • Michaela Moser
    Pages 205-219

  10. Personalrekrutierung, -entwicklung und -bindung im Rahmen heterarchischer Organisations- und Führungsmodelle

    • Michaela Moser
    Pages 221-229

  11. Besonderheiten der Heterarchie

    • Michaela Moser
    Pages 231-234

  12. Blick nach Vorn

    • Michaela Moser
    Pages 235-239

  13. Back Matter

    Pages 241-242
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Keywords

About this book

Die Autorin beschreibt, wie eine zukunftsfähige Unternehmens- und Mitarbeiterführung jenseits von Hierarchien heute aussehen kann. Ihre These: Hierarchien als fundamentales Organisations- und Führungsprinzip haben sich längst überholt und müssen durch neue Formen der Zusammenarbeit ersetzt werden. Das Buch gibt Antworten auf  folgende Fragen:
- Welches zukunfts- und wettbewerbsfähige Organisations- und Führungsmodell löst das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?
- Welche Prozesse durchlaufen traditionell strukturierte Unternehmen bei ihrer Transformation hin zu einer hierarchielosen Organisation und wie kann gezielt auf diesen Veränderungsprozess Einfluss genommen werden?
- Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterführung auf?
- Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?


Authors and Affiliations

  • EUFH, Köln, Germany

    Michaela Moser

About the author

Prof. Dr. Michaela Moser hat eine Professur an der Europäischen Fachhochschule inne und leitet den Bereich der Managementkompetenzen. Sie ist zudem Geschäftsführerin der Personal- und Managementberatung evitura GmbH. Als Spezialistin für das Thema disziplinarische und fachliche Führung beschäftigt sie sich ausgiebig mit neuen Führungsstrategien. In diesem Kontext unterstützt sie als zertifizierte Mediatorin und Coach. Sie verfügt über langjährige Management-Erfahrung in diversen international tätigen Konzernen.


Bibliographic Information

  • Book Title: Hierarchielos führen

  • Book Subtitle: Anforderungen an eine moderne Unternehmens- und Mitarbeiterführung

  • Authors: Michaela Moser

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04636-1

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-04635-4Published: 10 February 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-04636-1Published: 06 February 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 242

  • Number of Illustrations: 43 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership

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