Our Cyber Weeks Sale has begun: Stock up on $7 Computer Science eBooks today!

Die Motivation deutscher Aufsichtsräte

Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern

Authors: Jünger, Christian

  • ​Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Buy this book

eBook $49.99
price for USA in USD (gross)
  • ISBN 978-3-658-02539-7
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $64.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-658-02538-0
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
About this book

​Zahlreiche Unternehmenskrisen und Bilanzskandale der jüngsten Vergangenheit haben dazu geführt, dass neben Vorständen auch verstärkt Aufsichtsräte in den Mittelpunkt der Kritik geraten sind. Dabei wird ihnen vorgeworfen, ihrer Kontrollaufgabe nur unzureichend nachzukommen. Um ein Agieren der Aufsichtsräte im Interesse der Aktionäre zu gewährleisten, schlagen Vertreter der Agency-Theorie beispielsweise die Installierung eines erfolgsorientierten Vergütungssystems vor. Aber sind Aufsichtsräte tatsächlich über Geld zu motivieren? Anhand von 92 Experteninterviews mit Anteilseignervertretern börsennotierter deutscher Unternehmen untersucht diese Arbeit, wodurch Aufsichtsräte primär motiviert sind und welche Rolle dabei die Vergütung spielt. Dafür wird ein interdisziplinärer Ansatz gewählt: Neben der Verwendung der Agency-Theorie wird die Motivation von Aufsichtsräten ebenso aus dem Blickwinkel der psychologischen Ökonomik sowie der auf den Soziologen Pierre Bourdieu zurückgehenden Theorie der Praxis beleuchtet. Die empirische Analyse zeigt, dass die Motivation von Aufsichtsräten in keinem unmittelbaren Verhältnis zu ihrer Vergütung steht. Neben dem Einbringen ihrer Kompetenz, sind Aufsichtsräte insbesondere an einer Erhöhung ihres sozialen und symbolischen Kapitals interessiert, um sich innerhalb des exklusiven Beziehungsnetzwerks deutscher Aufsichtsräte optimal positionieren zu können. Die Aufsichtsratsvergütung stellt lediglich einen Gradmesser der entgegengebrachten Wertschätzung dar und eignet sich nicht als Instrument zur Erhöhung der Motivation.

About the authors

Dr. Christian Jünger ist als Assistent des CEO sowie als Manager im Business Development bei einer Verlagsgruppe tätig.

 

Table of contents (8 chapters)

  • EINLEITUNG

    Jünger, Christian

    Pages 1-8

  • GRUNDLAGEN: DAS AUFSICHTSRATSAMT IM RAHMEN VERSCHIEDENER GOVERNANCE-SYSTEME

    Jünger, Christian

    Pages 9-24

  • THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN: ANALYSE DER MOTIVATION AUS ÖKONOMISCHER UND NICHT-ÖKONOMISCHER PERSPEKTIVE

    Jünger, Christian

    Pages 25-48

  • METHODIK: EXPERTENINTERVIEWS IM RAHMEN EINER QUALITATIV-EMPIRISCHEN STUDIE

    Jünger, Christian

    Pages 49-73

  • EMPIRISCHE ERGEBNISSE I – DER SYMBOLISCHE WERT DER AUFSICHTSRATSVERGÜTUNG

    Jünger, Christian

    Pages 74-90

Buy this book

eBook $49.99
price for USA in USD (gross)
  • ISBN 978-3-658-02539-7
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $64.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-658-02538-0
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
Loading...

Recommended for you

Loading...

Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
Book Subtitle
Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
Authors
Copyright
2013
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-02539-7
DOI
10.1007/978-3-658-02539-7
Softcover ISBN
978-3-658-02538-0
Edition Number
1
Number of Pages
XV, 171
Number of Illustrations
11 b/w illustrations
Topics