Nachhaltigkeit und organisationales Lernen
Eine transdisziplinäre Analyse
Authors: Lülfs, Regina
Free Preview- Wirtschaftswissenschaftliche Studie
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Die Umsetzung des gesellschaftlichen Leitbildes der Nachhaltigkeit erfordert Lernprozesse auch auf unternehmerischer Ebene. Regina Lülfs setzt sich mit diesen unternehmerischen Lernprozessen auseinander und untersucht deren Einflussgrößen. Sie greift dabei insbesondere auch auf psychologische und soziologische Erkenntnisse zurück und integriert so konzeptionell individuelle und kollektive Prozesse nachhaltigkeitsbezogenen organisationalen Lernens.
- About the authors
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Dr. Regina Lülfs promovierte am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Produktionswirtschaft und Umweltökonomie, an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
- Table of contents (7 chapters)
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Grundlegung
Pages 1-14
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Terminologische und konzeptionelle Grundlagen
Pages 15-45
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Entwicklung eines heuristischen Bezugsrahmens nachhaltigkeitsbezogenen organisationalen Lernens
Pages 46-73
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Nachhaltigkeitsbezogenes Individuallernen als Basis der Modellierung organisationalen Lernens für Nachhaltigkeit
Pages 74-103
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Gruppen als Mittler zwischen Individuum und Organisation beim nachhaltigkeitsbezogenen organisationalen Lernen
Pages 104-145
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Table of contents (7 chapters)
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
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- Book Title
- Nachhaltigkeit und organisationales Lernen
- Book Subtitle
- Eine transdisziplinäre Analyse
- Authors
-
- Regina Lülfs
- Copyright
- 2013
- Publisher
- Gabler Verlag
- Copyright Holder
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-658-00305-0
- DOI
- 10.1007/978-3-658-00305-0
- Softcover ISBN
- 978-3-658-00304-3
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XVI, 229
- Number of Illustrations
- 16 b/w illustrations
- Topics
