Positive Psychologie im Beruf

1. Front Matter

   Pages I-XVIII

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2. Hintergründe und Problemstellung

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Was ist Glück?

      • Franziska Müller

      Pages 3-9

   3. Wie entsteht Glück und was macht es mit uns?

      • Nicolaus Vorwerk

      Pages 11-18

   4. Welche aktuellen Probleme treten in Unternehmen auf und wie kann man sie lösen?

      • Gabriel Elatawna, Monika Janikowska

      Pages 19-36

3. Positive Emotionen

   1. Front Matter

      Pages 37-37

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   2. Wie wirken positive Emotionen?

      • Anni-Lea Jensen

      Pages 39-49

   3. Wie wirkt die positive Emotion Dankbarkeit?

      • Marius Holle

      Pages 51-58

   4. Warum wird man selbst glücklicher, wenn man anderen etwas Gutes tut?

      • Marius Holle

      Pages 59-64

   5. Wie kann unser inneres Gleichgewicht gestärkt werden?

      • Christine Rüller

      Pages 65-75

   6. Warum ist Humor wichtig für das Wohlergehen von Mensch und Organisation?

      • Johanna Elisabeth Hagedorn

      Pages 77-84

4. Engagement

   1. Front Matter

      Pages 85-85

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   2. Wie kann die Leidenschaft der Mitarbeiter geweckt werden?

      • Franziska Müller

      Pages 87-91

   3. Wie kann man die Motivation von Menschen in Engagement verwandeln?

      • Carolin von Hochberg

      Pages 93-105

5. Positive soziale Beziehungen

   1. Front Matter

      Pages 107-107

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   2. Wie können nachhaltige positive Beziehungen aufgebaut werden?

      • Franziska Müller

      Pages 109-115

   3. Wie kann Wertschätzung positive soziale Beziehungen fördern?

      • Kim Niemeyer

      Pages 117-131

   4. Wie kann aus einem losen Bündel Individualisten ein Dream-Team werden?

      • Sina Israel

      Pages 133-144

   5. Wie kann aus einem Konflikt eine Chance werden?

      • Julia-Mara Rückert

      Pages 145-154

6. Sinnempfinden

   1. Front Matter

      Pages 155-155

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Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der Tatsache, dass nur jeder fünfte Mitarbeiter engagiert bei der Arbeit ist, entstehen Unternehmen hohe finanzielle Schäden. Die Positive Psychologie zeigt auch im beruflichen Kontext Lösungen auf. Im vorliegenden Buch werden ausgewählte Konzepte des Forschungsfeldes der Positiven Psychologie populär-wissenschaftlich und somit leicht verständlich präsentiert. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter abgeleitet, die sich auch in der Praxis bewährt haben. ​

• Führung
• Mitarbeiterführung
• Unternehmensführung

“... Ein empfehlenswertes und aufschlussreiches Buch, um Freude an Leistung zu entwickeln, zu fördern und praktisch umzusetzen.” (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 12. Mai 2016)

• Hamburg, Germany

  Thomas Johann, Tobias Möller

Über die Herausgeber: Dr. Thomas Johann hat Betriebswirtschaftslehre mit der Spezialisierung auf Organisation, Personal und Unternehmensentwicklung, Dienstleistungsmanagement sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt studiert und hier auch über ein interdisziplinäres Thema promoviert. Nach diversen (internationalen) Stationen in der Wirtschaft, zuletzt bei Deloitte, hat er diverse Lehraufträge an international renommierten Hochschulen. Er ist als Unternehmensberater tätig.

Dipl. Psych. Tobias Möller hat BWL und Psychologie in Hamburg studiert. 8 Jahre IT-Beratung im Mittelstand und 7 Jahre internationale Personal- und Unternehmenskulturentwicklung bei der Lufthansa Technik AG sind die Erfahrungsgrundlage seiner heute selbständigen Prozessberatung. Er begleitet Profit- und Non-Profit-Organisationen als psychologischer Organisationsberater und ist Hochschuldozent.

 

Die Autoren: Franziska Müller, Nicolaus Vorwerk, Gabriel Elatawna, Monika Janikowska, Anni-Lea Jensen, Christine Rüller, Johanna Hagedorn, Carolin von Hochberg, Kim Niemeyer, Sina Israel, Julia-Mara Rückert, Tim Herrmann, Patrick Klonowski, Karl-Sebastian Hauff und Marius Holle.

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