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Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung

Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages

  • Book
  • © 1992

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Editors:
  1. Charles Lattmann

    1. Rüschlikon, Schweiz

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  2. Gilbert J. B. Probst

    1. Hermance, Schweiz

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  3. Frédéric Tapernoux

    1. Morges, Schweiz

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  4. Christine Norek

    1. Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich

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  5. Sven H. A. Siemers

    1. Universität der Bundeswehr Hamburg, Deutschland

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Part of the book series: Management Forum (MANAGEMENT FOR.)

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Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
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  3. Die Rahmenbedingungen der Leistungserbringung des Mitarbeiters in der Organisation und ihre Bedeutung für deren Leistungsbereitschaft

    1. Front Matter

      Pages 115-115
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    2. Neue Technologien, Arbeitsanforderungen und Aufgabenorientierung: Zum Verhältnis von intrinsischer und extrinsischer Motivation

      • Margit Osterloh, Birgit Gerhard
      Pages 117-134

    3. Profitability as Constraint or Creative Factor from the Ethical Perspective

      • Jacques Pasquier-Dorthe
      Pages 135-141

    4. Wertewandel und Personalmanagement

      • Bruno Staffelbach
      Pages 143-167

    5. Einfluß der Unternehmenskultur auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter

      • Santiago García Echevarría
      Pages 169-189

  4. Wege zur Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters

    1. Front Matter

      Pages 191-191
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    2. Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter durch Organisation: Autonomie als Leitidee

      • Peter Gomez, Henrik Naujoks
      Pages 193-214

    3. Arbeitsinhalt und Leistungswille: Verdeckte Botschaften aus der Personalpraxis

      • Werner R. Müller, Thomas M. Schwarb
      Pages 215-238

    4. Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen Eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens

      • Norbert Thom
      Pages 239-259

    5. Leistungs- und Potentialbeurteilung als Mittel zur Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen

      • Eugen W. Schmid
      Pages 261-283

    6. Ein Konzept zur Motivation und Entwicklung des Mitarbeiters: Die 360°-Leistungsbeurteilung

      • Martin Hilb
      Pages 285-301

    7. Die Bedeutung finanzieller Anreize zur Förderung der Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern

      • Michel Rousson
      Pages 303-319

    8. Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter im Realitätsbezug

      • Peter Tlach
      Pages 321-342

  5. Back Matter

    Pages 343-343
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Keywords

Editors and Affiliations

  • Rüschlikon, Schweiz

    Charles Lattmann

  • Hermance, Schweiz

    Gilbert J. B. Probst

  • Morges, Schweiz

    Frédéric Tapernoux

  • Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich

    Christine Norek

  • Universität der Bundeswehr Hamburg, Deutschland

    Sven H. A. Siemers

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung

  • Book Subtitle: Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages

  • Editors: Charles Lattmann, Gilbert J. B. Probst, Frédéric Tapernoux, Christine Norek, Sven H. A. Siemers

  • Series Title: Management Forum

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-52085-3

  • Publisher: Physica Heidelberg

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1992

  • Softcover ISBN: 978-3-642-52086-0Published: 06 July 2012

  • eBook ISBN: 978-3-642-52085-3Published: 09 March 2013

  • Series ISSN: 0255-769X

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 342

  • Number of Illustrations: 54 b/w illustrations

  • Topics: Organization

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