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Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Authors: Lang-von Wins, Thomas, Triebel, Claas

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  • Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren für die Laufbahn- bzw.
  • Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der Beratung
  • Jugendlicher bis zu Fach- und Führungskräften Arbeitsmaterialien zum Download im Internet
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About this book

Das Arbeitsleben verändert sich – und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert – gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Stärken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie läuft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. – mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschließend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgründer, Migranten, Fach- und Führungskräfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.

About the authors

Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität der Bundeswehr München. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose.

Claas Triebel ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und öffentlichen Wirtschaft tätig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachbücher geschrieben und Artikel zum Beispiel für Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com

Reviews

Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:

 

“Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching für Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln möchten ...“ (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)


Table of contents (7 chapters)

Table of contents (7 chapters)
  • Paradigmenwechsel in der Laufbahnberatung

    Pages 1-16

    Lang-von Wins, Prof. Dr. Thomas (et al.)

  • Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung

    Pages 17-34

    Lang-von Wins, Prof. Dr. Thomas (et al.)

  • Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung

    Pages 35-56

    Lang-von Wins, Prof. Dr. Thomas (et al.)

  • Eine Methode der kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzenbilanz

    Pages 57-138

    Lang-von Wins, Prof. Dr. Thomas (et al.)

  • Wirkungen

    Pages 139-177

    Lang-von Wins, Prof. Dr. Thomas (et al.)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung
Authors
Copyright
2012
Publisher
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Holder
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-20066-3
DOI
10.1007/978-3-642-20066-3
Softcover ISBN
978-3-642-20065-6
Edition Number
2
Number of Pages
XII, 227
Number of Illustrations
3 b/w illustrations
Topics