Authors:
- Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch
- Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal
- Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kostenloser Lernwebsite: Lernmaterialien für Studierende, Materialien für Dozenten zum Download
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Springer-Lehrbuch (SLB)
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Table of contents (32 chapters)
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Front Matter
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Grundlagen
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Front Matter
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Organisation
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Front Matter
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Back Matter
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Personal
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Front Matter
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About this book
Gute Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das Lehrbuch zum zweitgrößten und -beliebtesten Anwendungsgebiet der Psychologie hat sich zum Bestseller hochgearbeitet! Es erscheint nun in ergänzter und überarbeiteter 2. Auflage.
Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit:
- Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist?
- Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt?
- Wie funktioniert Personalentwicklung?
- Was ist „organisationale Sozialisation"?
U.v.m. Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet.
Auf www.lehrbuch-psychologie.de finden sich zahlreiche kostenlose Zusatzmaterialien: Lern-Tools für Studierende und Lehrmaterialien (u.a. Vorlesungs-Folien zum Download) für Dozenten. – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß!
Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.
Keywords
- A&O-Psychologie
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Arbeitsanalyse
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsmotivation
- Arbeitspsychologie
- Arbeitssicherheit
- Arbeitszufriedenheit
- Dienstleistung
- Führung
- Gruppenarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Organisationsberatung
- Organisationsdiagnose
- Organisationsentwicklung
- Organisationsklima
- Organisationskultur
- Organisationspsychologie
- Organisationsstruktur
- Organisationstheorien
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Personalmarketing
- Personalpsychologie
- Psychologie
- Stress
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Wirtschaftspsychologie
Reviews
Dozentenstimmen zur 2. Auflage:
„Ein hervorragend strukturiertes Lehrbuch, das nicht nur die Anwendungen, sondern auch relevante methodische Grundlagen und Themen aus psychologischen Nachbardisziplinen (z.B. Kommunikation, Konflikte) wissenschaftlich fundiert und verständlich darstellt.“ (Prof. Katja Mierke, Hochschule Fresenius, Köln)
„Insgesamt ein kompetentes, „broad-minded“, pluralistisches Lehrbuch.“ (Prof. Wolfgang G. Weber, Universität Innsbruck)
„Guter Kompromiss zwischen Tiefe, Umfang, Anschaulichkeit & Lerngerechtigkeit für Studenten in Einführungsveranstaltungen.“ (Prof. Karsten Müller, Universität Osnabrück)
Authors and Affiliations
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Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Universität Rostock, Rostock, Deutschland
Friedemann W. Nerdinger
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Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Institut für Psychologie, Bonn, Deutschland
Gerhard Blickle
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Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Paderborn Fakultät für Kulturwissenschaften, Paderborn, Deutschland
Niclas Schaper
Bibliographic Information
Book Title: Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)
Authors: Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper
Series Title: Springer-Lehrbuch
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-16972-4
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2011
eBook ISBN: 978-3-642-16972-4Published: 23 March 2011
Series ISSN: 0937-7433
Series E-ISSN: 2512-5214
Edition Number: 2
Number of Pages: 650
Number of Illustrations: 111 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Organization, Industrial Organization, Personality and Social Psychology, Human Resource Management