Fehlzeiten-Report 2000

1. Front Matter

   Pages I-XXV

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2. Schwerpunktthema: Zukünftige Arbeitswelten — Herausforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Die Arbeitswelt der Zukunft — New Ways of Working

      • H.-J. Bullinger, W. Bauer

      Pages 3-13

   3. Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Zukunft

      • K. Kuhn

      Pages 14-23

   4. Demographischer Wandel: Herausforderung an die betriebliche Gesundheits- und Personalpolitik

      • M. Morschhäuser

      Pages 24-33

   5. Belastungsdiagnostik und Beanspruchungsmanagement in neuen Arbeits- und Organisationsformen

      • R. Wieland

      Pages 34-47

   6. Telearbeit als flexible Arbeitsform — Risiken und Chancen für die Gesundheit und Sicherheit der Erwerbstätigen

      • M. Ertel

      Pages 48-60

   7. Dauerarbeitsplatz Call Center: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung senkt Fluktuation und Krankenstand

      • K. Scherrer

      Pages 61-79

   8. Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Gebäudereinigung — Anforderungen an ein Gesundheitsmanagement in einer Branche mit einem hohen Anteil an geringfügiger Beschäftigung

      • D. Krüger

      Pages 80-88

   9. Auswirkungen betrieblicher Restruktierungen auf die Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit

      • A. Gerlmaier, M. Kastner

      Pages 89-101

   10. Gesundheitsschutz im Kleinbetrieb — Präventive Strategie und praktische Ansätze am Beispiel des Handwerks

       • U. Pröll

       Pages 102-113

   11. Erfolg im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch ein ganzheitliches Management (GAMAGS)

       • G. Elke, B. Zimolong

       Pages 114-128

   12. Innovative Informationssysteme und -netzwerke im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

       • R. Tielsch, B. H. Müller

       Pages 129-141

3. Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheitsmanagement — Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele

   1. Front Matter

      Pages 143-143

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   2. Evaluation und Qualitätsentwicklung betrieblichen Gesundheitsmanagements

      • B. Badura

      Pages 145-159

   3. Das Bonus-Modellvorhaben - auf dem Weg zu einem kennzahlengesteuerten integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement

      • U. Osterholz, S. Schott

      Pages 160-175

   4. Intervention und Evaluation im DaimlerChrysler-Werk Berlin: Das Change Assessment Inventar (CAI) als Evaluationsinstrument des Gesundheitsmanagements

      • H. Pfaff, J. Bentz

      Pages 176-190

   5. Erfolgsfaktoren „gesunder“ Betriebe

      • H. Kowalski

      Pages 191-198

   6. Evaluation von Gesundheitszirkeln

      • W. Slesina

      Pages 199-212

   7. Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege: Effekte eines Qualifizierungsprogramms für Mitarbeiter und Leitungskräfte

      • A. Zimber

      Pages 213-230

Der Fehlzeitenreport 2000 stellt auf der Grundlage umfassender Datenbestände der AOK ausführlich und verständlich die Ausfallzeiten in der deutschen Wirtschaft dar.
- Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer aus 10 ausgewählten Wirtschaftszweigen
- anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Tabellen und Abbildungen
- Schwerpunktthema 2000: Zukünftige Arbeitswelten: Gesund- heitsschutz und Gesundheitsmanagement, dargestellt und erläutert von mehr als 20 Fachleuten
- zeigt die Gründe und Auslöser der Fehlzeiten in Betrieben auf und bietet den Verantwortlichen die Grundlage für rationale Lösungen
- gleichermaßen unverzichtbar für Unternehmer und Ressortleiter wie auch für Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter.

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• Gesundheitsmanagement

Pressestimmen zum Report 1999:
"Der Fehlzeiten-Report ist weit mehr als eine statistische Datensammlung. ...Insgesamt ein empirisch überaus fundiertes, gleichwohl praxisnahes, veritables Handbuch über die vielfältigen Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit und Krankheit..." (Arbeit & Ökologie)

"Personalverantwortliche können sich anhand des Fehlzeiten-Reports über die aktuellen Befunde und den Diskussionsstand schnell und zuverlässig informieren." (VerbändeReport)

• Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

  Bernhard Badura

• Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Bonn, Deutschland

  Martin Litsch, Christian Vetter

Policies and ethics