Telearbeit bei der BMW Group

Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch flexibles Arbeiten

Authors: Niggl, M., Edfelder, D., Kraupa, M.

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About this book

Das Buch zeigt am Beispiel von BMW, wie durch die Einführung von Telearbeit die Flexibilität und Effizienz im Unternehmen gesteigert werden können. Dies gilt auch für die Bereiche Entwicklung, Forschung oder selbst Produktion. Personalverantwortliche lernen, wie sie mit dieser Möglichkeit der Arbeitsgestaltung zur Zufriedenheit aller Beteiligten umgehen können. Die Autoren beschreiben die hemmenden und fördernden Akzeptanz- und Ausbreitungsfaktoren auf individueller, organisatorischer und teilweise auch gesellschaftlicher Ebene. Erfahrungsberichte geben Einblick in die Vor- und Nachteile von Telearbeit bei BMW und beschreiben die Wirtschaftlichkeitseffekte anhand des "Balanced-scorecard"-Gedankens.

Table of contents (11 chapters)

  • Einleitung

    Niggl, Dr. Marcus (et al.)

    Pages 1-6

  • Fördernde und hemmende Entwicklungsfaktoren von Telearbeit

    Niggl, Dr. Marcus (et al.)

    Pages 7-17

  • Werteorientierte Personalpolitk bei der BMW Group

    Niggl, Dr. Marcus (et al.)

    Pages 18-26

  • Vision und strategische Ausrichtung

    Niggl, Dr. Marcus (et al.)

    Pages 27-39

  • Operative Umsetzung von Telearbeit bei der BMW Group

    Niggl, Dr. Marcus (et al.)

    Pages 40-68

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Bibliographic Information

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Book Title
Telearbeit bei der BMW Group
Book Subtitle
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch flexibles Arbeiten
Authors
Copyright
2000
Publisher
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Holder
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-57099-5
DOI
10.1007/978-3-642-57099-5
Hardcover ISBN
978-3-540-65874-0
Softcover ISBN
978-3-642-63011-8
Edition Number
1
Number of Pages
IX, 170
Topics