Fehlzeiten-Report 2001

1. Front Matter

   Pages I-XXIV

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2. Schwerpunktthema: Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Öffentlicher Sektor - Struktureller Wandel, Rahmenbedingungen

      1. Der öffentliche Sektor im Wandel - Modernisierungsstrategien und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten

         • S. v. Bandemer

         Pages 5-18

      2. Rationalisierung, Arbeitsbelastungen und Arbeitsunfähigkeit im Öffentlichen Dienst

         • G. Marstedt, R. Müller, R. Jansen

         Pages 19-37

      3. Neuordnung des Arbeitsschutzrechts im öffentlichen Dienst

         • R. Breithaupt

         Pages 38-49

      4. Ergebnisse einer Umfrage bei Führungskräften zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung im öffentlichen Dienst in Hessen und Thüringen

         • F. Gröben

         Pages 50-62

   3. Öffentliche Verwaltung/Kommunale Versorgung

      1. Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung

         • A. Delin, P. v. Rymon-Lipinski

         Pages 65-75

      2. Gemeinschaftsprojekt Gesunde Städte und Gemeinden des Erftkreises

         • H. Kowalski

         Pages 76-86

      3. Von der Telefonzentrale zum Call Center -Partizipativ neue Aufgaben gesundheitsförderlich gestalten

         • P. Lück, E. Baumann, B. Beermann

         Pages 87-99

   4. Bildungswesen

      1. Ableitung und Evaluation von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen bei Erzieherlnnen in Kindertagesstätten

         • M. Buch, E. Frieling

         Pages 103-118

      2. Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung bei Lehrern

         • D. Ahrens, A. Leppin, B. Schmidt

         Pages 119-135

      3. Arbeits- und Gesundheitsschutz im Lehrerberuf -Grundlagen und Methoden

         • B. Rudow

         Pages 136-149

      4. Betriebliche Einflussfaktoren des Krankenstandes. Eine empirische Untersuchung über Fehlzeiten und ihre Ursachen beim nichtwissenschaftlichen Personal der Universität Erlangen-Nürnberg

         • G. Buttler, C. Burkert

         Pages 150-163

      5. Gesundheitsförderung an Hochschulen

         • B. Gusy, D. Kleiber

         Pages 164-179

      6. „Wie gesund leben Studierende? - Schlussfolgerungen für eine gesundheitsfördernde Hochschule“

         • C. Stock, A. Krämer

         Pages 180-194

   5. Verkehr und Transport

      1. Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Essener Verkehrs-AG

         • U. Walter, E. Münch, B. Badura

         Pages 197-214

      2. Die Auswirkung intensiver Betreuung nach Bahnunfällen auf Fehlzeiten bei Triebfahrzeugpersonal

         • S. Gröben, E. Grzesitza

         Pages 215-221

   6. Öffentliche Sicherheit

      1. Für Seele und Körper der Polizisten. Die sozial-psychologische Betreuung der Polizei des Landes Brandenburg

         • R. Brandt

         Pages 225-237

      2. Gesundheitsförderung für Personal in Justizvollzugsanstalten in NRW -Hintergründe und Erfahrungen

         • H. Bögemann

         Pages 238-254

3. Daten und Analysen

   1. Front Matter

      Pages 255-255

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Der Fehlzeiten-Report 2001 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In diesem Jahr beschäftigt sich der Schwerpunkt mit dem Thema "Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor". Der öffentliche Sektor befindet sich im Umbruch. Rationalisierung und Modernisierung verändern zunehmend traditionelle Strukturen. Die Einführung moderner Managementmethoden, die Bildung kosten- und ergebnisorientierter Einheiten sowie Privatisierung kennzeichen die derzeitige Situation. Welche Chancen und Belastungen bringt der Strukturwandel für die Beschäftigten mit sich? Welchen Beitrag kann ein zukunftsweisendes betriebliches Gesundheitsmanagement im Rahmen des Modernisierungsprozesses leisten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der aktuelle Fehlzeiten-Report.

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• Prävention

Pressestimmen:
"Der Fehlzeiten-Report ist weit mehr als eine statistische Datensammlung. ...Insgesamt ein empirisch überaus fundiertes, gleichwohl praxisnahes, veritables Handbuch über die vielfältigen Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit und Krankheit..." (Arbeit & Ökologie)

"Personalverantwortliche können sich anhand des Fehlzeiten-Reports über die aktuellen Befunde und den Diskussionsstand schnell und zuverlässig informieren." (VerbändeReport)

• Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

  Bernhard Badura

• Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Bonn, Deutschland

  Martin Litsch, Christian Vetter

Policies and ethics