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Entwicklungsgespräche und Anreizsysteme für schwedische Lehrkräfte

Instrumente des schulischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des neuen Steuerungsmodells

Authors: Winkler, Christoph

  • ​Sozialwissenschaftliche Studie

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  • ISBN 978-3-531-19576-6
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About this book

In sechs Fallstudien untersucht Christoph Winkler die Umsetzung eines individuellen, finanziellen Anreizsystems für schwedische Lehrkräfte. Der Autor zeigt, dass die Anreizsysteme so von den Schulleitungen und den Lehrkräften verändert werden, dass die tatsächlich realisierten Systeme nur noch wenig mit dem idealtypischen Ablauf eines Anreizsystems gemein haben. Vor dem Hintergrund dieser empirischen Ergebnisse sind die vom Neuen Steuerungsmodell erhofften positiven Wirkungen kritisch einzuschätzen.

About the authors

Christoph Winkler ist derzeit im Referendariat als Lehrer in Ausbildung für Wirtschaftswissenschaften und Politik am EBZ Berufskolleg in Bochum tätig.

Table of contents (9 chapters)

  • Einleitung: Anreizsysteme im Rahmen des neuen Steuerungsmodells

    Winkler, Christoph

    Pages 17-24

  • Personalmanagement und Anreizsysteme für Lehrkräfte

    Winkler, Christoph

    Pages 25-50

  • Empirische Befunde zum Personalmanagement und zu Anreizsystemen

    Winkler, Christoph

    Pages 51-84

  • Das Anreizsystem für Lehrkräfte in Schweden

    Winkler, Christoph

    Pages 85-93

  • Forschungsfragen

    Winkler, Christoph

    Pages 95-99

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Bibliographic Information

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Book Title
Entwicklungsgespräche und Anreizsysteme für schwedische Lehrkräfte
Book Subtitle
Instrumente des schulischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des neuen Steuerungsmodells
Authors
Copyright
2013
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-19576-6
DOI
10.1007/978-3-531-19576-6
Softcover ISBN
978-3-531-19575-9
Edition Number
1
Number of Pages
295
Topics