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Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens

Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen

Authors: Wingenfeld, Kerstin

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  • ​Wissenschaftliche Betrachtung und empirische Rekonstruktion kulturbewusster Personalentwicklung

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  • ISBN 978-3-531-19214-7
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About this book

Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationspädagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterstützt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenpädagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.

About the authors

Dr. Kerstin Ritz promovierte an der Philipps-Universität Marburg. Sie ist heute als Leiterin der Akademie eines Handelsunternehmens tätig.

Table of contents (9 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen
Authors
Series Title
Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
Copyright
2012
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften| Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-19214-7
DOI
10.1007/978-3-531-19214-7
Softcover ISBN
978-3-531-19213-0
Series ISSN
2626-689X
Edition Number
1
Number of Pages
350
Number of Illustrations
19 b/w illustrations
Topics