Vertrauen und Kooperation in der Arbeitswelt

1. Front Matter

   Pages 1-7

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2. Einführung

   1. Front Matter

      Pages 9-9

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   2. Vertrauen und Kooperationen in einer sich wandelnden Arbeitswelt – eine Einführung

      • Christian Schilcher, Rudi Schmiede, Mascha Will-Zocholl, Marc Ziegler

      Pages 11-19

3. Kooperation und Konkurrenz

   1. Front Matter

      Pages 21-21

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   2. Kooperation und Konkurrenz in Netzwerken. Theoretische Überlegungen zur Analyse des Strukturwandels der Arbeitsorganisation

      • Arnold Windeler

      Pages 23-50

   3. Eher kooperativ denn kompetitiv? Zur Beantwortung der Netzwerkfrage für die deutsche und japanische Automobilindustrie

      • Miriam Wilhelm

      Pages 51-78

4. Vertrauen in Kooperationen

   1. Front Matter

      Pages 79-79

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   2. Vertrauen und Misstrauen – Soziologische Überlegungen

      • Martin Endreß

      Pages 81-102

   3. Vertrauen als Organisationsprinzip in interorganisationalen Kooperationen

      • Martin K. W. Schweer

      Pages 103-121

   4. Personale und systemische Dimensionen des Vertrauens. Vertrauenspraktiken am Beispiel unternehmens- und standortübergreifender Kooperationen

      • Christian Schilcher, Marc Ziegler, Stefan Sauer, Mascha Will-Zocholl, Ann-Kathrin Poth

      Pages 123-144

   5. Vertrauen und Misstrauen in KMU-Netzwerken

      • Christiane Funken, Jules Thoma

      Pages 145-164

5. Vertrauen in transnationalen und interprofessionellen Kontexten

   1. Front Matter

      Pages 165-165

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   2. Global verteilte Kopfarbeit in der IT-Industrie: Arbeit und Vertrauen im globalen „Informationsraum“

      • Andreas Boes, Tobias Kämpf, Steffen Steglich

      Pages 167-194

   3. Vertrauen in der interprofessionellen Kooperation zwischen Lehrern und Sozialpädagogen

      • Melanie Fabel-Lamla

      Pages 195-213

6. Back Matter

   Pages 215-217

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Aktuelle Arbeitsprozesse werden durch einen Wandel der Kooperationsformen bestimmt. Netzwerkförmig restrukturierte innerbetriebliche Hierarchieebenen sowie projektbasierte und auf Transparenz und Kooperativität beruhende Arbeits- und Organisationsstrukturen zwischen unterschiedlichen Unternehmen dominieren zunehmend weite Bereiche der Arbeitswelt. Eine zentrale Bedeutung erlangt hierbei das in Kooperationen zirkulierende Vertrauen. Zwar gibt es bereits Untersuchungen zur Bedeutung von Vertrauen in der Arbeitswelt, eine tiefer gehende Klärung des Wechselverhältnisses von Vertrauen und Kooperation wurde bislang jedoch noch nicht hinreichend geleistet. Der Band greift dieses Desiderat auf, indem er die interdisziplinäre Grundlagenforschung zur Vertrauensthematik für die Arbeits- und Organisationssoziologie fruchtbar macht.

• Arbeitssoziologie
• Betrieb
• Globalisierung
• Kontrolle
• Misstrauen
• Organisation
• Projektarbeit
• Soziologie

• Darmstadt, Deutschland

  Christian Schilcher, Mascha Will-Zocholl, Marc Ziegler

Dr. Christian Schilcher ist Projektkoordinator des BMBF-finanzierten Verbundprojekts TRUST und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Darmstadt.

Dr. Mascha Will-Zocholl ist Lehrbeauftragte an der TU Darmstadt

und an der Hochschule Darmstadt.

 

Marc Ziegler, M.A., ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter im BMBF-finanzierten Verbundprojekt TRUST und Lehrbeauftragter an der HfG Offenbach.

Policies and ethics