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Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Implizites Wissen in Organisationen

Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement

Authors: Katenkamp, Olaf

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  • Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement

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About this book

Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.

About the authors

Dr. Olaf Katenkamp ist als Sozialwissenschaftler an der Sozialforschungsstelle Dortmund tätig und hat Projekte zu Wissensmanagement, Demographie und Gesundheit in Unternehmen durchgeführt.

Reviews

"Das Verdienst des Autors ist es, die ausgesprochen verzweigte Diskussion zur Thematik [Wissensmanagement] in einem umfassenden Band zusammengestellt und aufbereitet zu haben." OrganisationsEntwicklung*3-2011

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Implizites Wissen in Organisationen
Book Subtitle
Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement
Authors
Series Title
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Copyright
2011
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-93194-4
DOI
10.1007/978-3-531-93194-4
Softcover ISBN
978-3-531-18028-1
Series ISSN
2626-0344
Edition Number
1
Number of Pages
522
Number of Illustrations
30 b/w illustrations
Topics