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Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität

  • Book
  • © 2011

Overview

Editors:
  1. Dorothea Voss-Dahm
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  2. Gernot Mühge
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  3. Klaus Schmierl
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  4. Olaf Struck
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  • Organisations- und personalpolitische Innovationen im Betrieb

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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-5
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  2. Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt

    1. Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt

      • Dorothea Voss-Dahm, Gerhard Bosch, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck
      Pages 7-21

  4. Organisation der Arbeitsvermittlung im internen Arbeitsmarkt durch Versetzungsabteilungen

    1. Front Matter

      Pages 97-97
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    2. Organisationstheoretische Überlegungen zum Aufbau und zur Funktionsweise von Versetzungsabteilungen

      • Gernot Mühge
      Pages 99-122

    3. Beschäftigungssicherung durch Arbeitsvermittlung im internen Arbeitsmarkt: Ergebnisse einer explorativen Studie

      • Carsten Wirth
      Pages 123-149

    4. Probleme und Problemlösungsansätze bei der Erklärung sozialer Phänomene

      • Werner Nienhüser
      Pages 151-160

  6. Interne und externe Flexibilität im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt – Muster, Ursachen, Folgen

    1. Front Matter

      Pages 247-247
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    2. Muster interner und externer Personalanpassungsformen – Eine Analyse anhand des IABBetriebspanels 2007

      • Matthias Dütsch, Olaf Struck
      Pages 249-288

    3. Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung – Eine Dokumentation anhand des SFB-B2-Betriebspanels

      • Delia Wiest, Alexandra Böhm, Matthias Dütsch, Katrin Hofmann, Angelina Springer, Olaf Struck
      Pages 289-301

    4. Neue Prozesse sozialer Schließung am deutschen Arbeitsmarkt? Betriebliche Nutzungszusammenhänge der Beschäftigungsformen „Leiharbeit“ und „freie Mitarbeit“

      • Ina Krause
      Pages 303-328
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Keywords

About this book

Veränderte Rahmenbedingungen in restrukturierten Unternehmen und Veränderungen des Erwerbspotenzials verstellen häufig die Perspektive auf einen stabilen und sozial abgesicherten Erwerbsverlauf.
Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes präsentieren organisatorische Bedingungen, unter denen Beschäftigte im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ihre beruflichen Fähigkeiten und ihre Qualifikationen bei sich verändernden Anforderungen behalten, verwerten und weiter entwickeln können. Außerdem stellen sie Konzepte vor, mit denen Unternehmen die Versorgung mit qualifizierten Fach- und Führungskräften langfristig sichern können.

About the authors

Dr. Dorothea Voss-Dahm und Gernot Mühge sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Klaus Schmierl ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München.
Dr. Olaf Struck ist Professor für Arbeitswissenschaft an der Universität Bamberg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität

  • Editors: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92752-7

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-531-17859-2Published: 09 December 2010

  • eBook ISBN: 978-3-531-92752-7Published: 09 December 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IV, 328

  • Number of Illustrations: 22 b/w illustrations

  • Topics: Social Sciences, general, Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology, general

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