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Moderne Entgeltsysteme

Leistungslohn bei Gruppenarbeit

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About this Textbook

Die leistungsorientierte Vergütung bei Gruppenarbeit stellt sich in vielen Industrieunternehmen als unternehmerische Aufgabe dar. Herkömmliche Leistungsvergütungssysteme bieten jedoch bei dieser Form der Arbeitsorganisation keine Lösungen an. Jens M. Lang entwickelt ein normatives Modell, das die Ausprägungen der Arbeitsorganisation, wählbare Meßgrößen und unternehmerische Zielsetzungen der Einführung leistungsorientierter Vergütungssysteme miteinander in Beziehung setzt. Im empirischen Teil der Arbeit führt der Autor Fallstudien und Experteninterviews durch, die ihm die Untersuchung der Umsetzungsmöglichkeiten von Gainsharing-, Bonus- und Zielvereinbarungssystemen in Deutschland ermöglichen.

About the authors

Dr. Jens M. Lang ist in der zentralen Personalabteilung des Geschäftsbereichs Fernverkehr der Deutschen Bahn AG tätig. Dort koordiniert er den Bereich Personalplanung und -systeme. Er wurde 1997 bei Professor Dr. Hartmut Wächter, Universität Trier, promoviert.

Table of contents (7 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Moderne Entgeltsysteme
Book Subtitle
Leistungslohn bei Gruppenarbeit
Copyright
1998
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Deutscher Universitäts-Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-97636-9
DOI
10.1007/978-3-322-97636-9
Edition Number
1
Number of Pages
XVI, 298
Number of Illustrations
46 b/w illustrations
Topics