neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Personalleasing

Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalstrukturplanung unter besonderer Berücksichtigung des Personalleasing

Authors: Oltmanns, Christoph

Free Preview

Buy this book

eBook $54.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-322-96409-0
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $69.99
price for USA in USD
About this book

Fragen der Personalplanung gewinnen schon seit geraumer Zeit immer mehr an Bedeutung. Da es der Mensch selbst ist, der im Mittelpunkt dieser Planungen steht, und die vorgesehenen Maßnahmen ihn als Arbeitnehmer unmittelbar be· treffen, unterscheiden sich die hier anzustellenden Überlegungen in wesentlichen Punkten, auch in ihrer generellen Art. von den Planungen in anderen betrieb­ lichen Bereichen. Es ist verständlich und war notwendig, daß vom Gesetzgeber zum Schutze der Arbeitnehmer Bestimmungen erlassen wurden (z. B. Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz). die die Entscheidungen auf dem Gebiet der Personal­ planung zum Teil wesentlich einschränken und im Falle eines Widerstreits zwi­ schen den betrieblichen Zielen und den Anliegen der Arbeitnehmer dafür Sorge tragen, daß auch deren Bedürfnisse gebührend berücksichtigt werden. Die unaus­ weichliche Folge derartiger Vorschriften ist ein zunehmender Verlust an Anpas­ sungsfähigkeit im Personalsektor, ein zunehmendes Unvermögen, sich an die Veränderungen des Marktes schnell und reibungslos anzupassen. Es steht außer Zweifel, daß die Erhaltung eines ausreichenden Grades an Anpassungsfähigkeit für ein Unternehmen in der Marktwirtschaft lebensnotwen­ dig ist. Es steht aber ebenso außer Zweifel, daß die Vorschriften zum Schutze der Arbeitnehmer eine ähnlich große Bedeutung besitzen. Damit stellt sich drin­ gend die Frage nach Wegen, die vom Unternehmen beschritten werden können, um sich - auch bei Einflaltung der vom Gesetzgeber aufgestellten Bedingungen­ noch einen möglichst hohen Grad an Anpassungsfähigkeit zu bewahren. Eine der Möglichkeiten hierzu ist das Personalleasing.

Table of contents (5 chapters)

Table of contents (5 chapters)
  • Die Entwicklung des Personalleasing und seine ökonomisch und rechtlich relevante Ausprägung für die kurzfristige Personalplanung

    Pages 1-43

    Oltmanns, Dr. Christoph

  • Diskussion der für Personalbereitstellungen entscheidungsrelevanten Kosten und ihr Einfluß auf die kurzfristige Personalplanung

    Pages 44-105

    Oltmanns, Dr. Christoph

  • Die Entwicklung von Modellen zur Personalplanung bei Sicherheit über die Absatzdaten

    Pages 106-182

    Oltmanns, Dr. Christoph

  • Die Relevanz des Planungszeitraumes für die Personalplanung

    Pages 183-210

    Oltmanns, Dr. Christoph

  • Flexibilitätsaspekte in der kurzfristigen Personalplanung bei Unsicherheit über die Absatzdaten

    Pages 211-230

    Oltmanns, Dr. Christoph

Buy this book

eBook $54.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-322-96409-0
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $69.99
price for USA in USD
Loading...

Recommended for you

Loading...

Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Personalleasing
Book Subtitle
Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalstrukturplanung unter besonderer Berücksichtigung des Personalleasing
Authors
Series Title
neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
Series Volume
12
Copyright
1979
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-96409-0
DOI
10.1007/978-3-322-96409-0
Softcover ISBN
978-3-322-96407-6
Edition Number
1
Number of Pages
XI, 243
Topics