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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

Editors: Krell, Gertraude (Hrsg.)

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  • Gleichstellung von Frauen und Männern erzielen

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  • ISBN 978-3-322-94522-8
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About the authors

Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin.

Die Autoren sind renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis.

Table of contents (35 chapters)

Table of contents (35 chapters)
  • Chancengleichheit: Von der Entwicklungshilfe zum Erfolgsfaktor

    Pages 13-28

    Krell, Gertraude

  • Politik der Chancengleichheit in Großunternehmen: Ergebnisse einer Befragung

    Pages 29-35

    Dudek-Marschaus, Dipl.-Soz. Susanne

  • Kommunale Verwaltungsmodernisierung und Gleichstellungspolitik

    Pages 37-46

    Krell, Gertraude (et al.)

  • Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten

    Pages 47-59

    Colneric, Prof. Dr Ninon

  • Chancengleichheit als moralisch-praktisches Problem des Personalmanagements: Empirische Ergebnisse und ethische Maximen

    Pages 61-72

    Wittmann, Stephan

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Bibliographic Information

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Book Title
Chancengleichheit durch Personalpolitik
Book Subtitle
Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Editors
  • Gertraude Krell
Copyright
1998
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-94522-8
DOI
10.1007/978-3-322-94522-8
Edition Number
2
Number of Pages
XII, 437
Number of Illustrations
19 b/w illustrations
Topics