Führung kann man nicht lernen, wie man Kurse für Rhetorik oder Verkauf absolviert. Es ist trügerisch zu glauben, mit geeigneter Psychotechnik könnte die Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden.

Der Philosoph und Berater Ferdinand Rohrhirsch zeigt den Führenden als ersten unter Gleichen, der seine Abhängigkeit erkennen und akzeptieren muss. Er plädiert dafür, nach dem Wesen der geführten Person zu fragen, nicht danach, wie der Mitarbeiter als Mensch manipuliert werden kann.

Ein Buch für Personen, die erfahren haben, dass man etwas nur dann wirklich gut kann, wenn man die Grenzen des eigenen Tuns kennt. Praktische Bezüge u. a. zu Hewlett Packard, Deutsche Bahn und IBM untermauern seinen unkonventionellen und lesenswerten Ansatz.

Ferdinand Rohrhirsch ist Privatdozent für Praktische Philosophie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seit langem beschäftigt er sich mit führungsphilosophischen Themen. Er ist vielgefragter Referent und berät private und öffentliche Organisationen in Unternehmens- und Wirtschaftspraxis.

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"Jeder Führungskraft, jedem Unternehmer, jedem Personalverantwortlichen und jedem Coach, der keine Angst davor hat, aus einem eingefahrenen Trott gerissen zu werden, sich auf den Weg zu sich selbst zu machen und führen statt managen will, kann ich [der Rezensent] das Buch wärmstens empfehlen." Managmentwissen online (www.mwonline.de), 05.04.2005

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Ferdinand Rohrhirsch ist Privatdozent für Praktische Philosophie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seit langem beschäftigt er sich mit führungsphilosophischen Themen. Er ist vielgefragter Referent und berät private und öffentliche Organisationen in Unternehmens- und Wirtschaftspraxis.

Bibliographic Information

Book Title: Führen durch Persönlichkeit
Book Subtitle: Abschied von der Führungstechnik
Authors: Ferdinand Rohrhirsch
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90782-0
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2002
eBook ISBN: 978-3-322-90782-0Published: 09 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 228
Topics: Careers in Business and Mangagement, Human Resource Management

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