Internationales Personalmarketing

Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven

Editors: Strutz, Hans, Wiedemann Klaus (Hrsg.)

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About this book

Das Wachstum unserer Unternehmen fmdet in hohem Maß im Ausland statt. Für uns Eu­ ropäer sind deswegen neben dem Ausbau unserer europäischen Geschäfte zu einer starken "horne base" die Aktivitäten in den beiden anderen Bereichen der weltwirtschaftlichen Triade strategisch entscheidend. Die Unternehmen der nordamerikanischen Region und die japanischen Unternehmen an der Spitze der asiatisch-pazifischen Region agieren mit großer Intensität auf unseren Heimmärkten und in den anderen Regionen, wo auch wir er­ folgreich sein wollen. Die fmanziellen Ressourcen sind oft beachtlich, mit denen diese Firmen in den Wettbewerb um die Märkte eintreten, ebenso die aus diesen Märkten gene­ rierten Reserven. Eine der entscheidenden Ressourcen, die wirtschaftlichen Herausforderungen im globalen Maßstab erfolgreich zu bestehen, werden zunehmend die Menschen sein, die für das je­ weilige Unternehmen tätig werden. Bei weltweit zahlenmäßig zu geringem und teils nicht entsprechend ausgebildetem Managementnachwuchs heißt dies für jedes Unternehmen, sich durch Attraktivität die benötigten Fach-und Führungskräfte zu sichern. Es bedeutet aber auch, sich unternehmensintern aus den eigenen Reihen die weltweite Verfügbarkeit von fachspezifischem Know-how und von Führungs-und Managementkapazität zu er­ schließen. Als Unternehmensführer international operierender Unternehmen müssen wir uns bei un­ serem Auftreten mit diesen Vorhaben in vielen verschiedenen Kulturen verstärkt als Coach komplexer Teams verstehen. Wir müssen uns neben den klassischen unternehmeri­ schen Aufgaben insbesondere der Frage von weltweitem Lernen und der Aktivierung der Bereitschaft zuwenden, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter weltweit an der Stelle mit der höchsten Effizienz verfügbar zu machen.

Table of contents (25 chapters)

Table of contents (25 chapters)
  • Die Entwicklung der Managementkapazität — Schlüsselfaktor zur Positionierung von Unternehmen im internationalen Wettbewerb

    Bleicher, Knut

    Pages 3-21

  • Human Resource Management im internationalen Unternehmen

    Kressler, Herwig W.

    Pages 25-37

  • Personalmarketing im internationalen Unternehmen

    Zimmermann, Dietmar

    Pages 39-54

  • Personalmarketing in einem binationalen Unternehmen

    Bosler, Ralph (et al.)

    Pages 55-72

  • Internationale Mitarbeitersuche und Mitarbeiterauswahl

    Guillaume, Bernd (et al.)

    Pages 73-83

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Internationales Personalmarketing
Book Subtitle
Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven
Editors
  • Hans Strutz
  • Wiedemann Klaus
Copyright
1992
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-87051-3
DOI
10.1007/978-3-322-87051-3
Softcover ISBN
978-3-322-87052-0
Edition Number
1
Number of Pages
XXVIII, 340
Number of Illustrations
21 b/w illustrations
Topics