Overview
- Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine diversityfreundliche Umgebung im Unternehmen.
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Table of contents (16 chapters)
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Front Matter
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Einstufungstest
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Eine moderne Fabel
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Front Matter
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Leit-Giraffen in Aktion
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Front Matter
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Wege in Richtung Diversity-Effektivität
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Front Matter
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Keywords
About this book
So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...
Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."
Manager Magazin
Reviews
"Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten." terra cognita, 07/2005
About the author
Marjorie I. Woodruff ist Direktor der Curriculum-Entwicklung der R. Thomas Consulting and Training.
Bibliographic Information
Book Title: Management of Diversity
Book Subtitle: Neue Personalstrategien für Unternehmen
Authors: R. Roosevelt Thomas
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84445-3
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001
Softcover ISBN: 978-3-322-84446-0Published: 22 February 2012
eBook ISBN: 978-3-322-84445-3Published: 02 July 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 323
Topics: Human Resource Management