Wirtschaft – Organisation – Personal

Das heutige Arbeitsumfeld ist durch hohe Komplexität und widersprüchliche Anforderungen geprägt: Während einerseits die Ressourcen knapper werden und der Produktivitätsdruck in globalisierten Märkten zunimmt, soll andererseits die Innovationsfähigkeit steigen, der langfristige Erfolg der Organisation sichergestellt und das Engagement der Mitarbeiter gefördert werden. Dieser Spagat findet in einem Umfeld statt, das von demographischem Wandel, Fachkräftemangel und zunehmend heterogenen Arbeitsgruppen geprägt ist. Für diejenigen Organisationen, die die Herausforderungen erkennen und ebenso frühzeitig wie gezielt angehen, ergibt sich ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Die Reihe Wirtschaft-Organisation-Personal will dazu einen Beitrag leisten. Durch die Verknüpfung empirischer Befunde mit den dringenden Fragen der heutigen Organisationen positioniert sie sich als zentraler Impulsgeber für Wissenschaft und Praxis.