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New & Forthcoming Titles | Coaching | Theorie & Praxis

Coaching | Theorie & Praxis

Coaching | Theorie & Praxis

Coaching I Theory & Practice

Editor-in-Chief: E.-M. Graf; E. Berninger-Schafer; H. Künzli

ISSN: 2364-5148 (elektronische Version)

Zeitschriften Nr. 40896

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Zielsetzung

Die Zeitschrift dient der qualifizierten wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Beratungsformat Coaching. Sie ist primär in der Arbeits- und Organisationspsychologie beheimatet, gleichzeitig aber auch interdisziplinär ausgerichtet, um der Komplexität des Forschungsgegenstandes und den Anforderungen der Praxis  Rechnung zu tragen. Methodisch bietet „Coaching | Theorie & Praxis“ sowohl quantitativen als auch qualitativen Ansätzen eine Plattform. Die Zeitschrift spiegelt dabei die dynamische Entwicklung und Wechselbeziehung von Praxis und Wissenschaft. Sie dient dem Ziel, die wissenschaftliche Fundierung wie die praxisgerechte Professionalisierung und Qualitätssicherung im Coaching voranzubringen und dabei nicht nur Wissenschaftler/innen, sondern auch wissenschaftlich interessierte Praktiker/innen (Coaches, HR Expert/innen) zu erreichen.

Die Zeitschrift ist digital verfügbar und erscheint als Open Access Zeitschrift im Springer Verlag, herausgegeben von einem engagierten und namhaften Editorial Board.  Das kostenlose Erscheinen wird ermöglicht durch Sponsoren, die sich der Idee der Zeitschrift verpflichtet fühlen, ohne dass sie auf die Inhalte Einfluss nehmen dürfen.

Die Hauptbeiträge sind Originalarbeiten in deutscher (und englischer) Sprache und werden von ausgesuchten Expert/Innen des Fachgebiets in einem anonymen Begutachtungsprozess geprüft und ausgewählt (double blind peer reviewed).

Aims & Scope

The journal primarily focuses on addressing the consulting format “coaching” from a qualified theoretical perspective. Though chiefly situated in the field of occupational and organizational psychology, its orientation is interdisciplinary, so as to duly take into account the complexity of the subject matter and the requirements in practice. In terms of methodologies, “Coaching | Theory & Practice” offers a platform for quantitative and qualitative approaches alike, reflecting the dynamic developments in and interplay between practice and research. It is intended to advance not only the theoretical legitimation of coaching, but also its professionalization and quality assurance; and, in the process, to reach both researchers and practitioners with theoretical interests  (coaches, HR experts).

The journal is also available digitally (open access) from Springer Verlag, and is managed by a dedicated and respected Editorial Board. It is published free of charge thanks to the support of sponsors, who share its goals, but have no influence on its content.

The majority of contributions are original papers in German (and English) and are double-blind peer-reviewed by selected experts from the respective discipline.

Artikelpublikationsgebühren/ Article Processing Charges (APCs)

Die APCs für akzeptierte Beiträge in der Coaching | Theorie & Praxis werden zu gleichen Teilen vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V., der Hochschule der Wirtschaft für Management und dem ZHAW Departement Angewandte Psychologie gesponsert. Für die Einreichung und Bearbeitung von Artikeln werden keine weiteren Gebühren (Submission Charges) erhoben.

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    Die Zeitschrift dient der qualifizierten wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Beratungsformat Coaching. Sie ist primär in der Arbeits- und Organisationspsychologie beheimatet, gleichzeitig aber auch interdisziplinär ausgerichtet, um der Komplexität des Forschungsgegenstandes und den Anforderungen der Praxis  Rechnung zu tragen. Methodisch bietet „Coaching | Theorie & Praxis“ sowohl quantitativen als auch qualitativen Ansätzen eine Plattform. Die Zeitschrift spiegelt dabei die dynamische Entwicklung und Wechselbeziehung von Praxis und Wissenschaft. Sie dient dem Ziel, die wissenschaftliche Fundierung wie die praxisgerechte Professionalisierung und Qualitätssicherung im Coaching voranzubringen und dabei nicht nur Wissenschaftler/innen, sondern auch wissenschaftlich interessierte Praktiker/innen (Coaches, HR Expert/innen) zu erreichen.

    Die Zeitschrift ist digital verfügbar und erscheint als Open Access Zeitschrift im Springer Verlag, herausgegeben von einem engagierten und namhaften Editorial Board.  Das kostenlose Erscheinen wird ermöglicht durch Sponsoren, die sich der Idee der Zeitschrift verpflichtet fühlen, ohne dass sie auf die Inhalte Einfluss nehmen dürfen.

    Die Hauptbeiträge sind Originalarbeiten in deutscher (und englischer) Sprache und werden von ausgesuchten Expert/Innen des Fachgebiets in einem anonymen Begutachtungsprozess geprüft und ausgewählt (double blind peer reviewed).

    Aims & Scope

    The journal primarily focuses on addressing the consulting format “coaching” from a qualified theoretical perspective. Though chiefly situated in the field of occupational and organizational psychology, its orientation is interdisciplinary, so as to duly take into account the complexity of the subject matter and the requirements in practice. In terms of methodologies, “Coaching | Theory & Practice” offers a platform for quantitative and qualitative approaches alike, reflecting the dynamic developments in and interplay between practice and research. It is intended to advance not only the theoretical legitimation of coaching, but also its professionalization and quality assurance; and, in the process, to reach both researchers and practitioners with theoretical interests  (coaches, HR experts).

    The journal is also available digitally (open access) from Springer Verlag, and is managed by a dedicated and respected Editorial Board. It is published free of charge thanks to the support of sponsors, who share its goals, but have no influence on its content.

    The majority of contributions are original papers in German (and English) and are double-blind peer-reviewed by selected experts from the respective discipline.

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