Resilienz im Wandel
Die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern
Authors: Lohse, Katja
Free Preview- Psychologische Studie die Impulse für die Praxis liefert.
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- About this book
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Katja Lohse stellt sich der Frage, inwieweit die Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten durch deren individuelle Resilienz geprägt ist. Neben der Ausprägung der Veränderungsbereitschaft und der Resilienz wurden die Veränderungserfahrung sowie demografische und berufliche Merkmale im Rahmen einer Onlinebefragung von Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmen erfasst. Die Autorin weist nach, dass Maßnahmen zur Stärkung der individuellen Resilienz den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen und dadurch die Bereitschaft für Veränderungen stärken. Dieses Buch liefert deutliche Impulse für die Anwendung in der Praxis – eine Steigerung der Resilienz wirkt sich ebenfalls positiv auf die Gesundheit und Stabilität der Beschäftigten aus.
- About the authors
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Katja Lohse ist Wirtschaftspsychologin und arbeitet derzeit als Projektleiterin für Marketing, Employer Branding und Online Marketing in einem Berliner Versorgungsunternehmen.
- Table of contents (7 chapters)
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Einleitung
Pages 1-3
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Allgemeine Veränderungsbereitschaft - Theoretischer und empirischer Hintergrund
Pages 5-15
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Resilienz - Theoretischer und empirischer Hintergrund
Pages 17-32
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Ableitung der Hypothesen
Pages 33-36
-
Material und Methoden
Pages 37-57
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Table of contents (7 chapters)
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
-
- Book Title
- Resilienz im Wandel
- Book Subtitle
- Die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern
- Authors
-
- Katja Lohse
- Series Title
- BestMasters
- Copyright
- 2021
- Publisher
- Springer
- Copyright Holder
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-31539-9
- DOI
- 10.1007/978-3-658-31539-9
- Softcover ISBN
- 978-3-658-31538-2
- Series ISSN
- 2625-3577
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XI, 123
- Number of Illustrations
- 5 b/w illustrations
- Topics
