Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie „noch auf Kurs“ ist.

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Recklinghausen, Germany

Heribert Wienkamp

About the author

Dr. Heribert Wienkamp ist Diplom-Psychologe und hat seinen Ph. D. in Psychology an der University of Nicosia gemacht. Er war viele Jahre im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse in verschiedenen Funktionen tätig. Seine beruflichen Schwerpunkte sind Persönlichkeitsdiagnostik, Wirtschafts- und Finanzpsychologie.

Bibliographic Information

Book Title: Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis
Book Subtitle: Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen
Authors: Heribert Wienkamp
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29812-8
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-29811-1Published: 09 April 2020
eBook ISBN: 978-3-658-29812-8Published: 08 April 2020
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 42
Number of Illustrations: 6 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Consulting, Supervision and Coaching, Coaching

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Table of contents (6 chapters)

Front Matter

Einführung

Anforderungsmerkmale in Theorie und Praxis

Psychologische Anforderungsanalysen

Praxisbeispiel zur Erhebung von Anforderungsprofilen im Kreditgeschäft einer Bank

Anforderungsprofile zur Unterstützung der operativen Personalarbeit

Konsequenzen für das Personalmanagement

Back Matter

About this book