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  • Book
  • © 2020

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen​

Authors:

  • Eine wirtschaftspsychologische Studie

Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 14k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
  2. Einleitung

    • Berthold Brand
    Pages 1-4
  3. Vorgehensweise

    • Berthold Brand
    Pages 5-5
  4. Theoretischer Teil

    • Berthold Brand
    Pages 7-58
  5. Empirischer Teil

    • Berthold Brand
    Pages 59-76
  6. Ergebnisse

    • Berthold Brand
    Pages 77-89
  7. Ergebnisinterpretation und Diskussion

    • Berthold Brand
    Pages 91-95
  8. Resümee

    • Berthold Brand
    Pages 97-103
  9. Back Matter

    Pages 105-121

About this book

Berthold Brand analysiert den Zusammenhang zwischen dem Einsatz von manifestierten Talenten bei Führungskräften und der Wirksamkeit ihrer Führung. Der Autor belegt, dass die Wirksamkeit von Führung am höchsten ist, wenn Führungskräfte den überwiegenden Teil ihrer Talente beruflich einsetzen und der geringere Anteil ihrem Privatbereich vorbehalten bleibt. Im Transferteil seiner Arbeit gibt er Hinweise auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten in Unternehmen und Institutionen.

Authors and Affiliations

  • Bonn, Germany

    Berthold Brand

About the author

Berthold Brand arbeitet als selbstständiger Coach und ist als Lehrbeauftragter für Wirtschaftspsychologie bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

  • Book Subtitle: Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen​

  • Authors: Berthold Brand

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27630-0

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-27629-4Published: 17 September 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-27630-0Published: 09 September 2019

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 121

  • Number of Illustrations: 38 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Applied Psychology, Human Resource Management

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