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Trennungsmanagement in Unternehmen

Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Karin Wurth

    1. Beraterin für Organisationsentwicklung, Business Coach Beraterin für Organisationsentwicklung, Kempten, Germany

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  • Zum Umgang der beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen
  • Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Karin Wurth
    Pages 1-2

  3. Trennungssituationen in Unternehmen

    • Karin Wurth
    Pages 3-6

  4. Exkurs I: Emotionen in Trennungsprozessen verstehen

    • Karin Wurth
    Pages 7-15

  5. Trennungsprozess und Trennungsgespräch

    • Karin Wurth
    Pages 17-32

  6. Exkurs II: Der Trauerfall im Betrieb

    • Karin Wurth
    Pages 33-41

  7. Trennungskultur im Unternehmen

    • Karin Wurth
    Pages 43-57

  8. Back Matter

    Pages 59-61
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Keywords

About this book

Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.

Authors and Affiliations

  • Beraterin für Organisationsentwicklung, Business Coach Beraterin für Organisationsentwicklung, Kempten, Germany

    Karin Wurth

About the author

Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.

Bibliographic Information

  • Book Title: Trennungsmanagement in Unternehmen

  • Book Subtitle: Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten

  • Authors: Karin Wurth

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15382-3

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-15381-6Published: 01 November 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-15382-3Published: 24 October 2016

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 61

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Consulting, Supervision and Coaching

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